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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und hilfsbereite Vorgesetzte, die einem mit Rat und Tat beiseite stehen. Die Türen im Büro sind immer offen. Jeder ist wirklich sehr hilfsbereit.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde einmal wöchentlich eine Besprechung gehalten, an der ich irgendwann nicht mehr teilgenommen habe, da ich an verschiedenen Tagen kam.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Starker" Flurfunk.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entgegenkommender Arbeitgeber! Man kann öfter ins Homeoffice gehen oder in Teilzeit oder Vollzeit gehen. Übrigens ein familienfreundlicher Arbeitgeber!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Arbeitspensum mal mehr mal weniger interessant. Abhängig von der Art der Tätigkeit. Man muss die Eigeninitiative ergreifen, um sich gut einbinden zu können.

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