Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nette und aufmerksame Vorgesetzte, die sich auch für das Privatleben der anderen interessieren. Sehr flexible Arbeitszeiten, feste Homeoffice-Tage problemlos möglich, Corona Regeln werden einwandfrei umgesetzt.
- die Flexibilität gegenüber familienbesitzende Arbeitnehmer. Gerade in der
Coronakriese wurde es noch deutlicher, dass die Firma alles macht um
möglichst zu unterstützen
- sehr hohe Fachkompetenz
- flexibele Arbeitszeiten
- großes Miteinander
-Arbeitsklima
-Flexible Arbeitszeitgestaltung
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit, d.h. man kann sich seine Zeit gut einteilen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, hohe Flexibilität, Flexible Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
Nichts. Ich bin rundum zufrieden :-)
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mobbing der Angestellten in Essen.
Gerüchte Verbreitung unter Kollegen.
keine Kommunikation von Seiten der Führungsebene, keine Einschätzbarkeit des Führungsverhaltens, es erfolgt kaum eine Einarbeitung, keine regelmäßige Schulung/Weiterbildung, "jeder wurschtelt vor sich hin"
Besser Aufgaben kommunizieren und eine bessere Einarbeitung.
Führungskräfte sollten sich persönlich ein Bild der Arbeitsleistung des Mitarbeiters machen und sich ggf. bei Kollegen informieren.
Auch wenn es schwer ist, es müssen bessere neue Mitarbeitber gefunden und gehalten werden
Digitales Konferenzbüro in jedem Standort.
Überstunden Ausgleich.
Führungskräfte dürfen nicht mehr mobben.
Noch bessere Verknüpfnung der Standorte
Der am besten bewertete Faktor von NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Arbeitspensum mal mehr mal weniger interessant. Abhängig von der Art der Tätigkeit. Man muss die Eigeninitiative ergreifen, um sich gut einbinden zu können.
Man wird vielfältig eingearbeitet. Wenn man Interesse zeigt hat man schon die Chance vielseitige und interessante Einblicke zu bekommen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielschichtig. Dadurch lernt man immer wieder Neues dazu. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hochgeschrieben.
Abwechslungsreich
sehr abwechslungsreich und spannend, eigenständiges Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIERING STOCK TÖMP Insolvenzverwaltungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jahresgehalt zu gering für die Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich sind Volljuristen gesucht, die auch einen Fachanwalt im Insolvenzrecht absolvieren können. Viele interne und externe Seminare werden bezahlt.
Regelmäßige Schulungen in Krefeld
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Felixibiltät bei Karrierewünschen
