Aktive Passivität... außer bei negativen Kommentaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede negative Bewertung (etwa 10 bisher) sperren zu lassen zeigt den Stil dieser Firma und dass sich eines nicht geändert hat: Der Umgang mit Kritik. Ich habe mehrere Jahre bis 2021 bei Nies gearbeitet, meine Bewertung wurde als falsche Tatsachenbehauptung dargestellt und immer wieder gesperrt. Die Zeit vor 2022 wird aus meiner Sicht verleugnet und ehemalige, langjährige Mitarbeiter als Lügner und Querulanten dargestellt- und obwohl man sonst durch Passivität in so vielen Bereichen glänzte-ob Kommunikation, Mitarbeiterführung oder im täglichen Business, ist man beim Sperren ganz aktiv dabei.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen kommentieren und aufzeigen was sich ggf. seit dem Austritt verändert hat wäre ein feiner Anfang...
Ich würde mir wünschen, dass man reflektiert und hinterfragt warum die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
ich habe mich nicht wohl gefühlt dort, ich nahm die Stimmung wie folgt wahr: Es wurden Türen geknallt,Mitarbeiter schrien sich an, Vorgesetzte versteckten sich hinter den „offenen“ Türen, Gespräche verstummten beim Betreten des Raumes, die Wände hatten Ohren...
Kommunikation
Alle paar Monate kam mal eine Hausmitteilung, wichtige Informationen erfuhr man durch den Flurfunk, durch Lieferanten oder Kunden..
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Überzeugung wurde Teamarbeit nicht gefördert, bei Konflikten nicht eingegriffen, Aufgaben nicht verteilt, Prozesse nicht definiert und Mitarbeiter bevorzugt. Das führte zu Misstrauen, Neid, Schuldzuweisungen und Gerüchten. Der einst gute Umgang miteinander brach auseinander
Work-Life-Balance
Klassische fixe Arbeitszeiten, es gab kein homeoffice (für mich)
Vorgesetztenverhalten
Meiner Empfindung nach wurde sich bei Problemen weggeduckt; Kritik nicht angenommen, man wurde immer weiter vertröstet mit seinem Anliegen. Ich hatte das Gefühl, dass Gespräche mit allen Beteiligten vermieden wurden, oder der Konflikt noch weiter angeheizt wurde, bis es eskalierte.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Gleichberechtigung
Ich nehme an manche Kollegen waren einfach gleicherer
Arbeitsbedingungen
Es gab einen festen Schreibtisch, keine Klimaanlage und kein homeoffice (für mich und die meisten Kollegen)Also etwas old fashioned; helle Büros mit ausreichend Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Ansicht nach gab es kein Umweltmanagement und Digital hing man weit hinterher, insbesondere in Produktion und Lager gab es zu viel Papiermüll und auch Plastik.
Ich hatte den Eindruck dass je nach dem welches Ansehen man als Mitarbeiter hat, auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Verhandlungssache, ich empfand es als willkürlich, siehe auch Gehaltscheck hier auf kununu: fast 20K Unterschied in der selben Abteilung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden bezahlt, weitere Angebote wurden mir nicht gemacht.
Image
Früher bekannt für langjährige Ansprechpartner mit gutem Fachwissen, durch die hohe Fluktuation in letzter Zeit ging davon einiges verloren.
Karriere/Weiterbildung
Ich musste mich schon sehr aufdrängen um weiterzukommen, es wurde mir keine Förderung oder Unterstützung angeboten