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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nies electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen helfen untereinander und fühlen sich als Teil des Teams.
Derzeit noch starre Arbeitszeiten. Allerdings ist es generell auch möglich einen Tag pro Woche (in Ausnahmen auch mehr) von zu Hause zu arbeiten da alle technischen Voraussetzungen geschaffen wurden. Des Weiteren ist es kein Problem mal früher zu gehen / später zu kommen wenn man Termine hat. Auch dauerhafte Lösungen sind machbar und werden bereits bei verschiedenen Mitarbeitern praktiziert.
Klare Worte, auch wenn es vielleicht nicht immer das ist, was man hören will.
Ich gehe gern zur Arbeiten. Ich verstehe mich mit jedem gut. Trotz der Möglichkeit auch mal im Homeoffice zu arbeiten, bin ich eigentlich lieber im Büro. Das sollte zeigen wie gut die Atmosphäre ist.
Da ich immer alles anspreche und offen meine Meinung sage, kann ich nur sagen, dass die Kommunikation funktioniert. Wer nicht fragt bekommt natürlich auch keine Antwort.
Die Tür steht immer offen bei den Vorgesetzten / Kollegen für Diskussionen, Anregungen und Kritik.