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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageViele angenehme Menschen mit großer Lebenserfahrung. Die Tradition wird fortgeführt auch denn der Wind sich inzwischen gedreht hat.
Das es seit geraumer Zeit einen Umbruch in ein modernes Arbeitsleben gibt bei dem man aktiv Mitwirken kann.
Absolut nichts mehr.
Dieser Arbeitgeber und die Masse seiner verbliebenen Vorgesetzten hat/haben meine komplette Achtung verloren.
Ach so, ja! Es gibt dort tatsächlich noch ein paar richtig nette und liebe Menschen - diese sind aber rar gesäht.
Das ist nur meine persönliche Meinung
(ohne diesen Zusatz, würde diese Bewertung wieder offline gestellt).
Das wenn man Termine hat einfach früher gehen kann und am nächstes Tag früher anfangen kann.
Der lockere und freundliche Umgang miteinander, das gute Arbeitsklima, kollegiales Zusammenarbeiten.
Wo soll ich anfangen?
Um aufzuzeigen, wie diese Firma mit Kritik umgeht,
folgt hier die Zeitschiene meiner Bewertung:
05.07.22 Urspungsbewertung - angezweifelt, offline gestellt.
04.09.22 Überarbeitet - angezweifelt, offline gestellt, mußte mich Kununu gegenüber als Arbeitnehmer der Firma ausweisen.
08.09.22 Überarbeitet - bis Oktober 2022 nicht mehr aktiviert,
keine Information warum.
11.10.22 Löschung dieser komplette, detaillierte Bewertung durch mich.
11.10.22 Neue, kompakte Bewertung erstellt - Schwupps = Online (???)
21.10.22 Angezweifelt - offline gestellt
25.10.22 Überarbeitet - angezweifelt, offline gestellt
...
Eine klarere Kommunikation von Unternehmenszielen und strategischer Ausrichtung wäre sicherlich vorteilhaft.
Jede negative Bewertung (etwa 10 bisher) sperren zu lassen zeigt den Stil dieser Firma und dass sich eines nicht geändert hat: Der Umgang mit Kritik. Ich habe mehrere Jahre bis 2021 bei Nies gearbeitet, meine Bewertung wurde als falsche Tatsachenbehauptung dargestellt und immer wieder gesperrt. Die Zeit vor 2022 wird aus meiner Sicht verleugnet und ehemalige, langjährige Mitarbeiter als Lügner und Querulanten dargestellt- und obwohl man sonst durch Passivität in so vielen Bereichen glänzte-ob Kommunikation, Mitarbeiterführung oder im täglichen Business, ...
Da fällt mir spontan eigentlich nichts ein. Wer lange darüber nachdenkt, der findet vielleicht irgendwo mal das "Haar in der Suppe". Man kann natürlich immer auf hohem Niveau jammern.
Werden intern kommuniziert, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt.
Jeder Ersatz (für ausgeschiedene/ausscheidende Mitarbeiter:innen)
sollte in mind. eine der folgenden Kategorien passen.
- Narzisst
- Egoist
- Laikai
- Empathielos
- Emotionally unavailable
Diese Einstellungskriterien würden ein einheitliches Betriebsklima wieder herstellen, nach meiner persönlichen Meinung.
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos da sonst die Firma komplett aufgelöst und neu gegründet werden müsste!!
Fokus auf die Abteilungen legen die sich wirtschaftlich verhalten.
Bewertungen kommentieren und aufzeigen was sich ggf. seit dem Austritt verändert hat wäre ein feiner Anfang...
Ich würde mir wünschen, dass man reflektiert und hinterfragt warum die Fluktuation so hoch ist.
Der am besten bewertete Faktor von Nies electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Respekt vor dem Alter ist wichtig. Viele der älteren die noch da sind oder bereits in Rente gegangen sind, sind oder waren schon ziemlich lange in dem Unternehmen. Ich denke das der Umgang sehr gut ist, da man wohl sonst nicht so lange hier arbeiten würde. Auch das die Kollegen die in Rente gegangen sind immer wieder zu besuch kommen, zeigt den Umgang mit diesen Menschen.
Gut! Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen und gehöre zu den älteren Kollegen.
Nies ist im Hinblick auf die Altersstruktur bunt gemischt. Soweit ich den Umgang mit den älteren Kollegen einschätzen kann, ist dieser stets freundlich und man profitiert aus deren langjähriger Erfahrung.
Schön, dass es Kollegen gibt, die seit Ewigkeiten bei Nies sind und ihre Erfahrungen und Wissen teilen
Auch hier kann ich nur sagen super.Jung und Alt verstehen sich super hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nies electronic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Detailtext wurde auf Verlangen der Firma NIES electronic dauerhaft entfernt.
Der Stern sagt alles, ebenso nur meine Meinung.
Meiner Ansicht nach gab es kein Umweltmanagement und Digital hing man weit hinterher, insbesondere in Produktion und Lager gab es zu viel Papiermüll und auch Plastik.
Ich hatte den Eindruck dass je nach dem welches Ansehen man als Mitarbeiter hat, auf persönliche Anliegen Rücksicht genommen wurde
Sozial auf jeden Fall, es gibt einige Kollgen mit Handycap, die gut integriert und unterstützt werden.
Die E-Auto-Ladestationen finde ich einen guten Schritt in Richtung Umweltbewusstsein
Umweltbewusstsein ist noch ausbaufähig, aber teilweise auch von äußeren Gegebenheiten
abhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Von der Firma AKTIV angebotene Weiterbildungen gab es für meine Person nicht. Um es mit anderen Worten zu beschreiben (aus einer positiven Bewertung zitiert), "Weiterbildungen sollte man proaktiv einfordern".
Karriere?
Wiederum nur meine Meinung.
Es wurden in den letzten Jahren einiges geändert, was dazu führe das neue Positionen entstanden sind. Diese führte zu einigen interessanten Weiterentwicklung von Kollegen. Auch für mich war das vorteilhaft.
Der Detailtext wurde auf Verlangen der Firma NIES electronic dauerhaft entfernt.
Gibt es, allerdings ist auch Eigeninitiative gefordert.
Bei 48 Mitarbeitern kann nicht jeder Chef sein, sonst kann man Abteilungen wechseln wenn man möchte, durchaus gibt es Chancen.
