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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die o.g. Punkte stellt Niessing sich als einen sehr guten Arbeitgeber dar.
Durch die flachen Hierarchien gehen teilweise einige Punkte in der Kommunikation unter. Hier könnten die Wege noch optimiert werden. Zudem gibt es keine Klimaanlage. Das erschwert das Arbeiten im Sommer und schränkt die Leistungsfähigkeit schneller ein, als an kühlen Tagen.
Das Unternehmen hat noch etwas Potential zur Digitalisierung. Es ist jedoch auf einem sehr guten Weg hierhin und optimiert Prozesse stetig.
Das Arbeiten im Team ist super! Auf alle Kolleg*innen ist stets Verlass und das Zusammenarbeiten klappt einwandfrei.
Niessing genießt ein perfektes Image! Hier ist nichts auszusetzen.
Überstunden sind nicht ausgeschlossen. Diese kann man aber natürlich flexibel asap abfeiern.
Auch hier erlangt man durch Eigeninitiative und Invest jede Art der Karriere Chance und Weiterbildung. Niessing bietet allen, die wünschen jede Art von Weiterbildung und öffnet einem alle Türen.
Durch die Tarifverträge zahlt Niessing überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Niessing ist sehr nachhaltig und legt großen Wert auf sein Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Viele Kolleg*innen arbeiten bereits Jahrzehnte im Unternehmen. Das spricht natürlich für sich. Der Zusammenhalt ist super.
Wie oben beschrieben ist der Umgang im Team fair und macht unglaublich viel Spaß!
Das Verhalten zeugt jederzeit von Respekt und Wertschätzung.
Im Sommer könnte die Temperatur etwas niedriger sein. Ergonomische Arbeitsplätze gestalten den Alltag angenehm.
Durch die flachen Hierarchien sind kurze Kommunikationswege an der Tagesordnung. Gelegentlich können dadurch aber auch Informationen unter gehen.
Durch Eigeninitiative und Engagement erweitert sich der Aufgabenbereich stets. Die Arbeit ist abwechslungsreich, herausfordernd und spannend.
Kollegialität (Familiäres Umfeld, keine Konzern-Strukturen), Flexibilität, Führungsverhalten, spannende Aufgaben, Vertrauen in die Mitarbeiter, interessante Branche, ...
Fast nichts, ansonsten wäre ich nicht bereits seit ca. 15 Jahren im Unternehmen. Wie oben erwähnt sollten noch ein paar Arbeitsbedingungen optimiert werden, ansonsten perfekt.
Das Unternehmen könnte noch effizienter und agiler in den Prozessen werden.
Flache Hierarchien.
Das Image in der Branche ist sehr gut (Produktdesign, Qualität, ...). Nur die Markenbekanntheit allgemein sollte weiter gesteigert werden.
Kann auch mal zu Überstunden kommen, jedoch erhöht das die Flexibilität (Abfeiern der Stunden).
Wirklich jeder, der sich weiterentwickeln möchte, wird auf diesem Weg auch vom Unternehmen unterstützt.
Bezahlung nach Tarifvertrag – für die Branche dadurch überdurchschnittlich.
Das Sozial- und Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Durch die Mitgliedschaft im Respbonsible Jewellery Council und den damit zusammenhängenden Bedingungen wurde hier nochmals ein großer Schritt nach vorne gemacht. Einige wenige Dinge können noch weiter optimiert werden, Stichwort „Papierloses Büro“ etc.
Offener Umgang miteinander. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß.
Alt und Jung arbeiten Hand in Hand.
Für Verbesserungsvorschläge oder auch mal sachlicher Kritik sind die Vorgesetzten und Kollegen sehr offen.
Klimaanlagen sind in manchen Büros veraltet, wodurch sie im Sommer gar nicht erst angeschaltet werden. Alle renovierten Räume sind hier jedoch top ausgestattet.
Es wird offen kommuniziert. Während des normalen Arbeitstages und auch in wöchentlichen Meetings.
Viele Frauen in Führungspositionen. Hier wird nach dem Leistungsprinzip bewertet.
Verschiedenste Projekte mit immer neuen Herausforderungen.
Dynamische Unternehmung mit langer Tradition in der Luxusgüterbranche.
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit - hohe Flexiblität
Teamgeist, Eigenverantwortung, hoher Anspruch
Niessing ist eine der weltweit führenden Schmuckmarken, -manufakturen
Guter Ausgleich möglich...
Man muss eigenitiativ sein, dann wird man unterstützt
Über einen Haustarifvertrag werden die Gehälter definiert. Für Führungskräfte gibt es individuelle Lösungen.
Jährlich wird ein Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Hier finden sich Details zum Thema.
Viele langjährige Mitarbeiter*innen
Niessing pflegt eine ausgewogene Team-Durchmischung, in der sich Erfahrung mit neuen Ideen ergänzt.
Vertrauensvoller Umgang wird gefördert und eingefordert
Grundsätzlich gut - nur im Sommer kann es in den Produktionsräumen warm werden. Stetige Umbaumassnahmen verbessern die Bedingungen.
Offene Kommunikation über alle Ebenen
Als Mitglied des Responsible Jewellery Councils ist dies Teil der Unternehmenskultur.
Wer will kann sich stetig weiterentwickeln.
Bin VOR der neuen Leitung/ GF ausgeschieden, so dass ich zu dem jetzigen Stand nichts sagen kann. VOR der Insolvenz ...tolles Produkt, nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Damals kein kundorientiertes Marketing; GF stand sich oft selbst im Weg, in dem man aussschließlich auf Berater gehört hat und versucht hat seine Idiologien durchzusetzen (Produktbereich und Werbung) anstelle auch das entwickeln zu lassen, was der Markt fordert. "In Schönheit sterben"
k.a.