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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Niessing Manufaktur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niessing Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Niessing Manufaktur
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    125%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    125%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    125%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten im Team ist super! Auf alle Kolleg*innen ist stets Verlass und das Zusammenarbeiten klappt einwandfrei.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flachen Hierarchien sind kurze Kommunikationswege an der Tagesordnung. Gelegentlich können dadurch aber auch Informationen unter gehen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kolleg*innen arbeiten bereits Jahrzehnte im Unternehmen. Das spricht natürlich für sich. Der Zusammenhalt ist super.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind nicht ausgeschlossen. Diese kann man aber natürlich flexibel asap abfeiern.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten zeugt jederzeit von Respekt und Wertschätzung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Eigeninitiative und Engagement erweitert sich der Aufgabenbereich stets. Die Arbeit ist abwechslungsreich, herausfordernd und spannend.

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