5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Verkauf von Nifco wird den Standort stark verändern.
Viele Bereiche werden verkleinert bzw. verlagert werden.
Die Anzahl der Arbeitsplätze werden kurzfristig sehr stark zurück gehen
Manche Vorgesetzte unbedingt auf Eignung hinterfragen.
Transparenz steigern.
Löhne nach Leistungen und nicht nach Gesicht/nach dem Mund reden festlegen.
Meinungen von ehrlichen Mitarbeitern ernst nehmen.
Weitere Abwanderungen der letzten guten Vorgesetzten verhindern .
Nicht versuchen gute Mitarbeiter durch Prämien o.ä. zu halten. Hier haben viele was bekommen, die nichts verdient hätten. Außerdem haben die Vorgesetzten du Prämien teilweise selber nicht verstanden und somit schlecht motiviert.
Sehr abteilungsspezifich. Hier gibt der Abteilungsleiter den Ton vor.
Wird immer schlechter.
Bin bei KTW hat man früher gerne und mit Stolz gesagt. Wenn man heute Nifco sagt, wird man sofort bedauert. Selber traue ich mich auch nicht mehr jemanden Nifco zu empfehlen
Wirkt immer ein bisschen unkoordiniert. Merkt man starken Gegenwind bzw. starke Unruhen werden Hauruck Aktionen gestartet. Ist dann gut gemeint aber nicht zielführend und kommt dann auch teilweise bei Personen an, die es definitiv nicht verdient haben
Es sind an vielen Stellen einfach die falschen Leute auf dem Führungsposition.
Diese haben keine ausreichende Sozialkompetenz, Fingerspitzengefühl und Fachkenntnisse. Weiterhin gehen sie den Weg des geringsten Widerstands
Sehr unterschiedlich. Absolut abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Arbeitssicherheit ist teilweise ein Fremdwort, wird nicht ernst genommen und nicht umgesetzt.
Über den Buschfunk kommen immer die ersten Informationen raus. Dann bildet man sich dazu bereits eine Meinung und ist voreingenommen. Die offizielle Version kommt immer erst später und dann ist es oft zu spät. Anscheinend wird im Führungskraft Verschwiegenheit unterschiedlich ausgelegt.
Sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeit, Kaffee kostenlos, und 30 Tage Urlaub
Führungsverhalten, Problemstau, Perspektivlosigkeit, Umgang mit Mitarbeitern insbesondere Frauen und Eltern und Azubis.
Mitarbeiter fair behandeln, Probleme angehen, Bezahlung nach Branchendurchschnitt, gegen Bossing und Ausgrenzen vorgehen.
früher familiär mit guten Klima, heute nur noch depremierend.
Ist das wirklich so gewünscht NIFCO?
Lokal ist NIFCO(früher KTW) bekannt, schlecht zu bezahlen, deshalb sind mittlerweile viele Kräfte regionaler angestellt.
Gleitzeit lässt flexibles Arbeiten zu.
Überstunden kann man nicht wirklich abfeiern.
NUR wenn du auf der A-Liste stehst!
ganz klar unter Branchendurchschnitt! Ich möchte kein Arbeiter im Werk sein, es grenzt da schon nahe an Ausbeute.
Zwar wurden die letzten Monate Gutscheine gewährt, sowie ist Wasser und Kaffee kostenlos, jedoch deckt das bei Weitem nicht dass Gehaltsdefizit !
nur Show....
Der Kollegenzusammenhalt wird von oben nicht gefördert, im Gegenteil Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. So kann kein Zusammenhalt entstehen, jeder kämpft für sich.
konnte ich keinen Unterschied feststellen
Bossing wird bei Nifco toleriert!
Azubis,Assistenten und Mitarbeitern in Elternzeit, Frauen wird das Leben schwer gemacht! Keine Förderungen für unbeliebte Mitarbeiter, bewusstes Ausgrenzen, keine Schulungen für unbeliebte Mitarbeiter.
Könnte besser sein, viele Probleme sind bekannt. z.B. IT-Ausstattung, es wird aber wenig unternommen oder es bleibt wie es ist.
Bist du oben nicht dabei, erfährst du Infos nur über den Flurfunk.
nicht vorhanden! Umgang,Verdienst, Pöstchen.. bist du nicht auf der A-Liste merkst du das sehr sehr schnell, besonderns NACHHALTIG
Das Aufgabengebiet ist gut ausgewogen, wenn nicht die ganzen künstlichen Schikanen wären, könnte der Job sogar Spaß machen!