9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überhaupt nicht gut, die Chefs verfluchen dich
Sie informieren Sie über ein höheres Gehalt, bevor Sie den Vertrag unterschreiben, und Sie sehen, was darin steht
Nichts.
Alles, nicht zu empfehlen.
Es wird geschrien. Man ist ein niemand.
Nicht vorhanden.
Werden angeschriehen, müssen körperlich sehr anstrengende Arbeit machen.
Inkompetente vorgesetzte. Vorabeiter und vorallem der Chef sind unfähig ein Unternehmen zu führen.
Die BG sollte da mal besser vorbeischauen.
Nicht vorhanden. Man ist Mensch zweiter Klasse.
Über eines muss man sich im Klaren sein. Man arbeitet im Vertrieb, und dies ist nicht immer Zuckerschlecken. Wer denkt sich zurücklehnen zu können ist hier sicherlich falsch. Gute Arbeit wird auch gut belohnt. Ich arbeite seit über zwei Jahrzehnten im Direktvertrieb mit allen Höhen und Tiefen, die der Vertrieb mit sich bringt!
Top, bin Stolz ein Teil des Unternehmens zu sein und würde das Unternehmen immer weiterempfehlen.
Klasse, hier kann man Beruf und privates toll vereinen. Sicherlich gibt es viel zu tun, dennoch kommt das Privatleben nicht zu kurz.
Super, viele tolle Möglichkeiten. den fleißigen und erfolgreichen stehen alle Möglichkeiten des Unternehmens offen, auch die eigene Akademie ist zugänglich für jeden Arbeitnehmer, der seine Karriere fördern möchte.
Kollegenzusammenhalt
Klasse, man lebt Niko und ist quasi in einer tollen Familie gut aufgehoben. der Teamgeist ist sehr ausgeprägt, verantwortungsvoller und Rücksichtsvoller Umgang
Ich konnte mich in der ganzen Zeit nur einmal wirklich beschweren. Doch auch dies habe ich überstanden und innerbetrieblich eine Lösung gefunden. Ich kann nicht für alle Führungskräfte reden, aber Fakt ist, dass es in so einer großen Firma immer schwarze Schafe geben wird, Leider wird hier zu wenig dagegen getan. Oft werden diese irgendwie durchgeschleust und beschützt. Naja, Karma kommt immer wieder zu einem zurück...
Egal, ob zwischen den Praktikanten, gegenüber den Kollegen, Abteilungsleitern oder den Chefs von Niko-Liquids: Alle waren unheimlich freundlich, man konnte bei jedem Problem vorbeikommen und auch Interesse an neuen Aufgaben immer offen und ehrlich besprechen
Im Vertrieb kann man sein Gehalt zu einem großen Teil selbst steuern. Klasse. 4 Sterne nur weil: Mehr kann´s ja immer sein...
Egal, ob Praktikant oder Vorgesetzter - jeder wurde fair, freundlich oder wertschätzend behandelt. Nichts wurde als selbstverständlich angesehen
Ja, Vertrieb ist interessant und sehr abwechslungsreich.
Der Zusammenhalt, das unterstützende Miteinander von Abteilungseiter bis zum Sachbearbeiter durch alle Abteilungen unglaublich gut; würde sogar sagen familiär. Ein tolles Miteinander im Team; bin sehr zufrieden.
Ein hoher Grad an Kollegialität ist eine Stärke des Unternehmens bzw. von hohem Nutzen für das Unternehmen.
Ziele werden gemeinsam entwickelt.
Der AG zahlte bisher immer pünktlich. Es kann immer mehr gezahlt werden, aber schlecht zahlt der AG nicht.
Das Unternehmen achtet sehr auf Gleichberechtigung.
Bezahlung und Unterstützung. Gute Produkte die stets erweitert und verbessert werden
momentan noch keine Negativerfahrung
Etwas eine bessere und funktionierende Struktur aufbauen.
Im Aussendienst hat man wenige persönliche Berührungen mit der Firma in Essen. Aber wir bekommen jede Unterstützung die wir benötigen um unsere Arbeit gut zu machen. Alle zwei Monate beim Meeting treffen wir auf unseren Chef, der sehr vernünftig mit uns und unseren Vorschlägen umgeht
In der Vergangenheit wurden Fehler gemacht, aber man hat daraus gelernt, sowohl Qualitativ wie auch in der Personalführung
Die Einteilung macht jeder selbst, klar sollten auch die Ergebnisse stimmen
Vorhanden Etwaa
Klar kann es immer mehr sein. Aber ein gutes Fixum und die Möglichkeit über Provisionen und Gehaltsbausteine gut zu verdienen ist möglich
Ich habe ein Superteam im Aussendienst, und auch der Vertriebsinnendienst ist immer bemüht uns zu unterstützen
Bin selbst mit 50 nicht mehr der Jüngste.
Bis jetzt immer vorbildlich. Chef bleibt eben Chef und hat zum Schluss die Entscheidung
Im Aussendienst zählt das Auto. Gute Ausstattung
Schief geht immer mal was, aber im Endeffekt findet man immer eine Lösung
Täglicher Kundenkontakt, Messen und Events, Mitspracherecht
Direkter Kontakt zur Geschäftsführung
Gebäude könnte größer sein.
Expansion nach Europa
Kleine Firmen bestehen aus Individuen, große Firmen bestehen aus Teams. 260 Mitarbeiter viele Teams
Marktführer im E Zigarettensegment, 4 mal in Folge Gewinner Intertabak Star 2015, 2016, 2017 und 2018
Gemeinsame Grillfeste, Massagen, Führungskreise
Hausinterne und externe Kurse zur Weiterbildung. Ausbildungsbetrieb
Faires Gehalt mit Leistungsboni
Tabakmüll und Verpackungsmüll
Team arbeiten Hand in Hand
Nicht das Alter entscheidet sondern die Teamfähigkeit.
Gemeinsam ist alles einfacher. Viele Hände schnelles Ende.
helle neue Räume, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, gratis Getränke
Klare Strukturen in flacher Hierarchie. Familienunternehmen mit Kontakt zu den Mitarbeitern.
Der Einsatz zählt nicht die Position.
Von der Idee zur Grafik und vom Produktdesign bis zur Präsentation im Handel. Viele Aufgabenbereiche mit immer neuen Themen in einem schnell wachsenden Markt!
Offenheit und Fairness
Parkplatzsituation
Parkplatzsituation verbessern ;)
Kurze Wege zur Geschäftsführung.
Schnelles Wachstum verhindert manchmal die Erfolge gemeinsam zu genießen
Mehr Transparenz
Super Team. Jeder hilft jedem
Marktführer im E-VAPE Segment
Kuchen zum Frühstück sagt alles
Fördert Mitarbeiter mit internen und externen Kursen
Saubere Abrechnungen
Viel Verpackungsmüll
Gemeinsame Freizeitaktivitäten und ein tolles WIR gefühl
Das Team ist insgesamt sehr jung. Die älteren Jungen schwimmen mit.
Kurze Wege klare Vorgaben
Neue helle Büroräume. Jeder Arbeitsplatz mit großen doppelmonitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen. Es gibt regelmäßig Massagen auf Firmenkosten.
Spitze! Klare Strukturen
Deutlich mehr Frauen als Männer
Startup Unternehmen mit offenen Strukturen
Anliegen werden schnell erledigt.
Stehts ansprechpartner verfügbar.
Arbeitsvertäge, Provision
Bessere Arbeitsvertäge und Provision
Unter den Teams in den Dampffuchs Stores herrscht gute Laune.
Auch der Kontakt zur Zentrale ist Positiv.
Aktuelle Mitarbeiter sind zum großteil zufreiden.
Sehr viele Stunden.
Vertrag nicht gerade Motivierend.
Laut meinem Stand nicht möglich!
Gehalt könnte besser sein.
Provisionsmodell nicht wirklich effektiv.
Der zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut hier vertraut man sich blind.
Alter ist egal.
Stehts freundlich.
Verbesserungwürig
Mittlerweile werden alle Stores direkt mit neuen Informationen versorgt.
Habe bis jetzt nichts negatives gehört.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig.