Familiärer zusammenhalt, Gute Kommunikation, faire Arbeitsbedingungen, Zukunftsorientiertes arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine wünsche frei äußern kann und sie in den meisten fällen berücksichtigt und erfüllt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht genug Fortbildungen gibt bzw dass das Budget oftmals nicht ausreicht und die Fortbildungen zu teuer sind und man diese nicht finanziert bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Pflegekräfte eingehen, diese kommen oftmals zu kurz und es herrscht ein riesiges durcheinander vorallem wenn es zu wenig personal hat, daher auch Werbung und mehr marketing betreiben das man mehr neues personal an Land zieht
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre und man fühlt sich einfach wohl
Kommunikation
Man bekommt immer genügend Infos von den Leitungen und bleibt meistens auf den neuestem stand
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält wirklich sehr gut zusammen und ist sehr gut aufeinander eingespielt
Work-Life-Balance
Man muss natürlich immer kommunizieren wann genau man Urlaub möchte und meistens wird dieser auch genehmigt, und grade wenn man kinder hat oder in der Ausbildung ist wird sehr viel Rücksicht auf einen genommen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist soweit gut und Entscheidungen werden gut getroffen
Umgang mit älteren Kollegen
Der umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und es wird auch sehr viel darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt ist soweit in Ordnung aber für die Arbeit die man in der pflege tätigt ist das Gehalt immer noch zu wenig
Image
Die Einrichtung hat einen sehr guten ruf, grade vorallem was die Arbeitszeiten angeht wird sehr viel darauf geachtet das man abwechslungsreiche Dienste hat
Karriere/Weiterbildung
Oftmals fehlt das Budget für weitere Weiterbildung da diese zu teuer sind
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie eine positive Atmosphäre und bei uns wahrnehmen und herausstellen, dass es uns gelingt, auch auf individuelle Situationen einzugehen, auch bei der Urlaubs- und Dienstplanung. Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass ihr Fort- und Weiterbildungswunsch nicht realisieren lässt - gerade, weil uns die stetige Weiterentwicklung sehr wichtig ist. Dies zeigt sich unter anderem auch mit unserem Inhouse-Fortbildungsprogramm. Daher möchte ich Sie an dieser Stelle ermutigen, im Austausch mit Ihrer Führungskraft zu bleiben.
Die unterschiedlichen Marketingmaßnahmen haben wir, insbesondere in diesem Jahr, in den Fokus genommen und freuen uns jederzeit über Ideen. Sie können uns gerne kontaktieren: personalmarketing@nikolauspflege.de
Nochmals vielen Dank für das konstruktive Feedback und herzliche Grüße
Jasmin