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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt auf das Team an
Wenn man sich durchsetzt klappt das, aber man muss selbst drauf achten, viele zusätzliche Dienste, weil Kollegen ausfallen
Passt und kommt auch pünktlich
Viel Verschwendung! Werden Büros gewechselt fliegen zwei Jahre alte Möbel raus und es wird alles neu gekauft, weil z.B. die Farbe nicht gefällt
Es gibt Teams da klappt das, andere sind sehr grenzwertig
Werden bis zur Rente im Nachtdienst eingesetzt
Kann unterschiedlich ausfallen, je nach Beliebtheit vom Mitarbeiter
Hängt immer vom Standort ab
Passt
Sehr abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es ist schade zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben.
Bei der Nikolauspflege legen wir großen Wert auf einen offenen Austausch, regelmäßiges Feedback und Transparenz.
Sollten Sie den Wunsch haben, über Ihre Erfahrungen zu sprechen, können Sie jederzeit auch außerhalb des Gesprächs mit Ihrer Führungskraft über personalmarketing@nikolauspflege.de die Möglichkeit suchen. Wir sind stets offen für Anregungen und freuen uns über einen konstruktiven Dialog.
Viele Grüße
Im Bereich der Planung der Dienste wird auch versucht individuell zu planen
Immer wiederkehrende Fehler die gemacht werden, aus denen nicht gelernt wird
Auf Basics konzentrieren, darauf achten WEN man einstellt und nicht, DASS man jemanden einstellt. Qualität vor Quantität!
Kann gut sein, kann aber auch schlecht sein
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet und wie viel Prozent. Wohngruppen als Vollzeit-Kraft: garkeine Work-Life-Balance. Als FuB-Mitarbeiter: gute Work-Life-Balance
Die Nikolauspflege fördert Fortbildungen im Bereich Karriere eher weniger. Lediglich im Bereich der internen Fortbildungen wie Brandschutz, Erste Hilfe, Dokumentation, Medikamente etc.
Sozialer Bereich, reich wird man hier nicht. Im Vergleich ist die Bezahlung jedoch leicht über dem Durchschnitt
In Teilen gut, in Teilen allerdings auch sehr miserabel
die derzeitigen Vorgesetzten sind alle sehr freundlich, allerdings fehlt es manchmal an Durchsetzungsvermögen
Kommt auf die Kollegen an. In der Theorie sind genügend Mitarbeiter immer geplant, in der Praxis ist dies jedoch immer anders
Sehr ausbaufähig, vieles geht verloren durch nicht vorhandene Kommunikation
Schwierig. Bei manchen werden gewisse Verhaltensmuster oder Arbeitseinstellungen durchgelassen, bei anderen nicht
Wenn man den Job gerne macht, dann ist der Job auch interessant
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback sowie Ihre Weiterempfehlung mit 3,5 Sternen. Dass Sie Ihre Arbeit als interessant empfinden und auch die Gehalts- und Sozialleistung hervorheben, freut uns sehr. Es tut uns leid, dass Sie in den Bereichen Kommunikation und Karriere/Weiterbildung negative Erfahrungen gemacht haben. Insbesondere beim Thema Weiterentwicklung legen wir, unter anderem auch, einen großen Fokus auf die Weiterentwicklung im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Neben Basisschulungen, die für alle Mitarbeitenden verpflichtend sind, gibt es auch die Möglichkeit, sich Expertenwissen in verschiedensten Bereichen anzueignen. Uns ist es wichtig, dass jeder entsprechend seiner Stärken und Fähigkeiten eingesetzt und gefördert wird.
Wir sind stets offen für konstruktive Rückmeldungen und freuen uns, wenn Sie mit gezielten Vorschlägen zur Verbesserung der Kommunikation, Umgang mit Fehlern oder zum Thema Weiterbildung auf Ihre Führungskraft zugehen.
Sollten Sie den Wunsch haben, über Ihre Erfahrungen zu sprechen, können Sie jederzeit auch das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder über personalmarketing@nikolauspflege.de suchen. Wir sind stets offen für Anregungen und freuen uns über einen konstruktiven Dialog.
Viele Grüße
War vor einem halben Jahr noch super Word grad immer schlechter.
Wir Kollegen halten noch zusammen, aber da grad viele wichtige Säulen gehen wird das schwer.
Sehr junges Team
Die alten Chefs waren super, aber gehen ja alle.
Ist vor allem von ganz oben sehr schlecht, drückt sich so aus, dass niemand weiß was er will.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei der Nikolauspflege mit 2,4 Sternen bewerten. Es ist schade zu hören, dass Sie in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation negative Erfahrungen gemacht haben.
Uns ist bewusst, dass Veränderungen sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte herausfordernd sein können. Bei der Nikolauspflege legen wir großen Wert auf einen offenen Austausch, regelmäßiges Feedback und Transparenz. Aus diesem Grund haben wir Führungsgrundsätze entwickelt, die auch nach ihrer Einführung stetig evaluiert werden. Dadurch erhalten alle Mitarbeitende die Möglichkeit, durch konstruktives Feedback an einer Weiterentwicklung, auch in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, sich aktiv einzubringen.
Sollten Sie den Wunsch haben, über Ihre Erfahrungen zu sprechen, können Sie jederzeit auch außerhalb der formellen Evaluation das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder über personalmarketing@nikolauspflege.de suchen. Wir sind stets offen für Anregungen und freuen uns über einen konstruktiven Dialog.
Viele Grüße
sehr große Angebotspalette und somit auch Tätigkeitsangebote, vielfältige Fortbildungsangebote ( persönliches Fortbildungsbudget), Weiterentwicklung von Führungsgrundsätzen, hohe Bewertung sozialer Aspekte
kollegiale und vertrauensvoll
unter anderem auch Angebote zu Achtsamkeit und Resilienz
eigene Fortbildungsplattform
zum Teil langjährige Kollegen
Stundenermässigung und
Wertschätzung der Erfahrung
vertrauensvoll, partizipativ, klar und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichend
offene zeitgleiche Kommunikation
zum Beispiel auch viele weibliche Führungskräfte
durch viele unterschiedliche Bereiche
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese großartige Bewertung mit 5,0 Sternen. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Nikolauspflege GmbH als Arbeitgeber so positiv bewerten und die verschiedenen Arbeits- sowie Fortbildungsangebote so schätzen. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander, der eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht, sowie interdisziplinäre Teams sind uns sehr wichtig.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit. Danke, dass Sie ein Teil der Nikolauspflege sind und durch Ihre Arbeit einen wichtigen Beitrag leisten.
Viele Grüße
Pünktliche Bezahlung, Arbeitsklima, es wird geschaut, dass man immer genügend Personal im Dienst hat, die Mitarbeiter achten untereinander aufeinander.
Man wird tariflich bezahlt. Der Tarif selbst ist durchaus nicht schlecht, jedoch dauert es sehr lange bis man vom Verdienst her wirklich steigt. (TVöD AVR DD) Somit bleibt man über Jahre hinweg eigentlich beim selben Verdienst, übernimmt dafür aber deutlich mehr Verantwortung im Normalfall.
Man sollte sich von gewissen Mitarbeitern und auch Führungskräften verabschieden und dafür Personen mit Motivation und einem Willen zur Veränderung einstellen. Man sollte auf Führungskräfte setzen, die auch führen können und nicht nur hinter dem Schreibtisch sitzen und sagen: so läuft das aber nicht, alles muss geändert werden.
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz davon ab, wie sehr man sich mit den anderen Kollegen versteht. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter die alles machen. Genauso gibt es aber auch viele ebenfalls langjährige Mitarbeiter, die genau garnichts machen. Dadurch entsteht ein Ungleichgewicht, welches denen, die alles machen, sehr bitter aufstößt. Versteht man sich jedoch gut mit diesen, hat man sehr sehr viel Spaß
Die Nikolauspflege hat kein gutes Image leider, dies beruht aber noch auf alten Jahren. Der alte Ruf hängt noch lange nach. Jedoch hat sich die Nikolauspflegr gewandelt, bzw. befindet sich noch im Wandel
Es kommt natürlich darauf an auf wie viel Prozent man angestellt ist und wie oft man einspringt (mittlerweile passiert das sehr selten, dass man einspringen muss) aber es hat sich im Vergleich zu vor 2 Jahren deutlich verbessert.
Die Karrieremöglichkeiten sind definitiv gegeben, jedoch muss man sich oftmals auch selbst darum kümmern
Als Vollzeit im Schichtdienst verdient man definitiv nicht schlecht. Allerdings arbeitet man dann auch oftmals 45h die Woche. Daher könnte das Gehalt durchaus noch etwas angepasster sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist unfassbar gut. Man findet immer jemanden der für einen kommt, falls man wirklich mal nicht zur Arbeit kommen kann. Meist wird dann der Dienst einfach getauscht. Das funktioniert sehr gut
Es gibt einige Vorgesetzte, die in ihrem Umgang mit Mitarbeitern wirklich sehr vorbildlich und Klasse sind. Andererseits gibt es auch Vorgesetzte, die dies überhaupt nicht wissen und die ihre Machtpositionen gerne ausspielen.
Hier hat sich über die letzten Jahre doch einiges getan. Die Arbeitsbedingungen sind deutlich besser geworden. Die Nikolauspflege ist moderner geworden und passt sich auch immer mehr der aktuellen Zeit an
Die Kommunikation ist schwierig, da eben nicht immer jemand von den guten Mitarbeitern da ist und dementsprechend gehen viele Informationen verloren. Innerhalb der Nikolaus-Pflege sprechen sich auch nurnoch gewisse Mitarbeiter ab, um eben wichtige Termine und ähnliches geregelt zu kriegen. Die E-Mails werden nämlich auch nicht von allen gelesen.
Man muss für diesen Job geboren und geschaffen sein. Der Job bietet Vielfalt, da man jeden Tag irgend etwas Neues für einen Klienten benötigt oder der Klient jeden Tag anders gelaunt ist. Von daher ist es sehr abwechslungsreich, jedoch wiederholt sich das meiste dann doch in irgendeiner Form
Im Schichtdienst manchmal natürlich schwierig.
Man ist dran, da geht aber noch mehr.
Das ich meine wünsche frei äußern kann und sie in den meisten fällen berücksichtigt und erfüllt werden
Das es nicht genug Fortbildungen gibt bzw dass das Budget oftmals nicht ausreicht und die Fortbildungen zu teuer sind und man diese nicht finanziert bekommt
Mehr auf die Pflegekräfte eingehen, diese kommen oftmals zu kurz und es herrscht ein riesiges durcheinander vorallem wenn es zu wenig personal hat, daher auch Werbung und mehr marketing betreiben das man mehr neues personal an Land zieht
Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre und man fühlt sich einfach wohl
Die Einrichtung hat einen sehr guten ruf, grade vorallem was die Arbeitszeiten angeht wird sehr viel darauf geachtet das man abwechslungsreiche Dienste hat
Man muss natürlich immer kommunizieren wann genau man Urlaub möchte und meistens wird dieser auch genehmigt, und grade wenn man kinder hat oder in der Ausbildung ist wird sehr viel Rücksicht auf einen genommen
Oftmals fehlt das Budget für weitere Weiterbildung da diese zu teuer sind
Das Team hält wirklich sehr gut zusammen und ist sehr gut aufeinander eingespielt
Der umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut und es wird auch sehr viel darauf geachtet
Das Verhalten ist soweit gut und Entscheidungen werden gut getroffen
Man bekommt immer genügend Infos von den Leitungen und bleibt meistens auf den neuestem stand
Das gehalt ist soweit in Ordnung aber für die Arbeit die man in der pflege tätigt ist das Gehalt immer noch zu wenig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie eine positive Atmosphäre und bei uns wahrnehmen und herausstellen, dass es uns gelingt, auch auf individuelle Situationen einzugehen, auch bei der Urlaubs- und Dienstplanung. Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass ihr Fort- und Weiterbildungswunsch nicht realisieren lässt - gerade, weil uns die stetige Weiterentwicklung sehr wichtig ist. Dies zeigt sich unter anderem auch mit unserem Inhouse-Fortbildungsprogramm. Daher möchte ich Sie an dieser Stelle ermutigen, im Austausch mit Ihrer Führungskraft zu bleiben.
Die unterschiedlichen Marketingmaßnahmen haben wir, insbesondere in diesem Jahr, in den Fokus genommen und freuen uns jederzeit über Ideen. Sie können uns gerne kontaktieren: personalmarketing@nikolauspflege.de
Nochmals vielen Dank für das konstruktive Feedback und herzliche Grüße
Jasmin
Gutes verständnisvolles Umfeld, super Kollegen und Vorgesetzte. Seit kurzem wird jobrad angeboten.
Es dauern oft Veränderungen zu Lange
Auszubildende finanziell besser unterstützen, auch mal außerhalb des Tarifs, da sie die Zukunft sind und wir einen Fachkräfte Mangel.
Auch für bestehende Mitarbeiter mehr Vergünstigungen, wie zum Beispiel Fitnessstudio teils bezahlen, vvs Ticket ganz übernehmen, etc
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsumfeld, Ihre Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
Selbstverständlich sind wir dabei unsere Zusatzleistungen für Mitarbeitende kontinuierlich auszubauen:
So finanziert die Nikolauspflege, über den Tarif hinaus, beispielsweise das Schulgeld für Auszubildende zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) und bietet für bestehende Mitarbeitende Shopping-Rabatte über corporate benefits an.
Herzliche Grüße
Wertschätzender Umgang mit uns Auszubildenden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung der Ausbildung in der Nikolauspflege GmbH und herzliche Grüße
Bei der Niko steht der Mensch im Mittelpunkt. Ich finde, das merkt man in allen Bereichen
es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten - aber alles in allem ist die Niko aber ein super Arbeitgeber!
zwischen den Kolleg*innen untereinander aber auch zwischen der Leitung und den Kolleg*innen ist die Atmosphäre in der Regel sehr gut
Die Niko hat einen wirklich guten Ruf
es wird immer versucht auf die Wünsche der Kolleg*innen bei z.B. der Dienstplanerstellung einzugehen
es werden viele unterschiedliche Fortbildungen angeboten und die Kollege*innen werden ermutigt daran teilzunehmen
sehr wertschätzend
die Arbeitsbedingen sind wirklich gut. Wir haben eine gute Ausstattung und auch seitens der Leitung wird sehr auf die Bedürfnisse der Kolleg*inne geachtet
alle wichtigen Punkte werden gut kommuniziert
die Niko ist immer in Bewegung - hier wird es nicht langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei uns schätzen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.