Bereichsleitung kennt ihre Grenzen nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Arbeitsklima, es wird geschaut, dass man immer genügend Personal im Dienst hat, die Mitarbeiter achten untereinander aufeinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird tariflich bezahlt. Der Tarif selbst ist durchaus nicht schlecht, jedoch dauert es sehr lange bis man vom Verdienst her wirklich steigt. (TVöD AVR DD) Somit bleibt man über Jahre hinweg eigentlich beim selben Verdienst, übernimmt dafür aber deutlich mehr Verantwortung im Normalfall.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich von gewissen Mitarbeitern und auch Führungskräften verabschieden und dafür Personen mit Motivation und einem Willen zur Veränderung einstellen. Man sollte auf Führungskräfte setzen, die auch führen können und nicht nur hinter dem Schreibtisch sitzen und sagen: so läuft das aber nicht, alles muss geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz davon ab, wie sehr man sich mit den anderen Kollegen versteht. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter die alles machen. Genauso gibt es aber auch viele ebenfalls langjährige Mitarbeiter, die genau garnichts machen. Dadurch entsteht ein Ungleichgewicht, welches denen, die alles machen, sehr bitter aufstößt. Versteht man sich jedoch gut mit diesen, hat man sehr sehr viel Spaß
Kommunikation
Die Kommunikation ist schwierig, da eben nicht immer jemand von den guten Mitarbeitern da ist und dementsprechend gehen viele Informationen verloren. Innerhalb der Nikolaus-Pflege sprechen sich auch nurnoch gewisse Mitarbeiter ab, um eben wichtige Termine und ähnliches geregelt zu kriegen. Die E-Mails werden nämlich auch nicht von allen gelesen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unfassbar gut. Man findet immer jemanden der für einen kommt, falls man wirklich mal nicht zur Arbeit kommen kann. Meist wird dann der Dienst einfach getauscht. Das funktioniert sehr gut
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich darauf an auf wie viel Prozent man angestellt ist und wie oft man einspringt (mittlerweile passiert das sehr selten, dass man einspringen muss) aber es hat sich im Vergleich zu vor 2 Jahren deutlich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte, die in ihrem Umgang mit Mitarbeitern wirklich sehr vorbildlich und Klasse sind. Andererseits gibt es auch Vorgesetzte, die dies überhaupt nicht wissen und die ihre Machtpositionen gerne ausspielen.
Interessante Aufgaben
Man muss für diesen Job geboren und geschaffen sein. Der Job bietet Vielfalt, da man jeden Tag irgend etwas Neues für einen Klienten benötigt oder der Klient jeden Tag anders gelaunt ist. Von daher ist es sehr abwechslungsreich, jedoch wiederholt sich das meiste dann doch in irgendeiner Form
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich über die letzten Jahre doch einiges getan. Die Arbeitsbedingungen sind deutlich besser geworden. Die Nikolauspflege ist moderner geworden und passt sich auch immer mehr der aktuellen Zeit an
Gehalt/Sozialleistungen
Als Vollzeit im Schichtdienst verdient man definitiv nicht schlecht. Allerdings arbeitet man dann auch oftmals 45h die Woche. Daher könnte das Gehalt durchaus noch etwas angepasster sein.
Image
Die Nikolauspflege hat kein gutes Image leider, dies beruht aber noch auf alten Jahren. Der alte Ruf hängt noch lange nach. Jedoch hat sich die Nikolauspflegr gewandelt, bzw. befindet sich noch im Wandel
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind definitiv gegeben, jedoch muss man sich oftmals auch selbst darum kümmern