Keine Wertschätzung & keine Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hochmotivierten Bereichsleitungen und deren Arbeit für die Klienten .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung und deren Führung
Den Workload
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse und Wertschätzun für die Mitarbeiter*innen, offene Kommunikation durch Führungskräfte, mehr Führungskompetenz, Kritikfähigkeit erhöhen, Workload an Stellenumfang anpassen, aus den vielen Kündigungen in der Verwaltung endlich mal was lernen und auch mal den Fehler bei sich selbst suchen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kolleg*innen meist top, mit Führung nicht vorhanden.
Kommunikation
Top down: Schlecht bis 0, bottom up: nicht kritikfähig
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einem am Leben hält.
Work-Life-Balance
Workload massiv - Überstunden selbstverständlich und dafür keinerlei Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, konfliktscheu bis nicht vorhanden. Keine Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben. Viele Altlasten zum "Aufräumen", sinnstiftende Arbeit, tolle Projektideen von den Kolleg*innen in den Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils-teils, wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen pfui.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspr. TVöD