78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man frei arbeiten kann und dass absolute Vertrauen auch dafür bekommt.
Sehr Kompetent und Wertschätzend
Sehr Gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie einen guten Start bei uns hatten und das Ihnen entgegengebrachte Vertrauen bei uns schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns!
Herzliche Grüße
Kein jobticket
Hier gilt die Devise, wer die Chefs kennt, bekommt was er will
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen. Wir bedauern sehr, dass Sie nicht mehr Sterne vergeben konnten.
Das Deutschlandticket bezuschussen wir monatlich und tariflich bedingt für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden. Nicht nur unseren Führungskräften, sondern auch unserer Mitarbeitervertretung ist das Thema Gleichbehandlung sehr wichtig.
Herzliche Grüße
Die Offenheit, die Transparenz, das Entgegenkommen, die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Die Aufgeschlossenheit der Führung, das Wohlwollen und den Humor. Der Freiheitsgrad und Gestaltungsmöglichkeiten. Viele der Kollegen. Sehr wenig bis gar keine geteilten Dienste. Ruhezeiten und freie Tage werden eingehalten.
Die nörgelnden Kollegen, die selber nichts zustande bringen außer sich zu beschweren. Die wissen halt nicht wie es außerhalb zugeht.
Sich besser nach Außen darstellen. Der Limeshof in Welzheim ist nämlich ein sehr gute Einrichtung und darf das auch noch mehr zeigen.
Den etwas fauleren Kollegen, die sich stets und ständig wegen jeder Kleinigkeit krank melden mehr Feuer machen und denjenigen, die stets und ständig meckern und sich beschweren können ja mal bei den umliegenden Trägern arbeiten und die Bedingungen dort anschauen - viel Spaß!
Ein gutes Team, egal in welchem Bereich! Besucher sind immer angetan von der guten Stimmung und Atmosphäre. Es wird viel gelacht und trotzdem professionell gearbeitet.
Klar auf die Arbeit und den Personenkreis fokussiert. Es wir nichts versprochen was nicht gehalten wird.
Man lebt auch bei der Arbeit und auch in der Freizeit fällt Arbeit an, nur wird man dafür nicht bezahlt. Hoher Freiheitsgrad und viele Möglichkeiten auf den Dienstplan einzuwirken oder zu tauschen. Absolut in Ordnung für die Branche und weit besser als in anderen vergleichbaren Einrichtungen.
Alle Möglichkeiten offen wenn man will und engagiert ist.
Gehalt nach Tarif mit allem was dazu gehört in der Branche. Sehr gute Benefits. Kann sich niemand beklagen oder er muss in die Gewerkschaft eintreten oder in die Politik.
Ist in Ordnung, gibt bestimmt Möglichkeiten zur Optimierung, aber die gibt es immer, auch bei jedem Einzelnen.
Das hängt ja von jedem Einzelnen ab und ist mal besser oder schlechter. Im Schnitt hilft man sich gegenseitig aus und findet immer gute Lösungen. Aber wie gesagt, es gibt immer Mitarbeiter, die sich auf Kosten der anderen ausruhen und weniger machen. Gleiches gilt beim Krankmelden und einspringen. Es sind immer die gleichen krank und es springen immer die gleichen ein.
Die älteren bekommen Unterstützung wenn sie es brauchen und sich melden was sie brauchen solange es machbar und angemessen ist. Arbeit bleibt aber Arbeit, auch im Alter. Die Bewohner müssen halt versorgt werden und das ist mit zunehmenden Alter eben naturgemäß anstrengender. Es gibt viele ältere und altgediente Kolleginnen. Das spricht ja für sich!
Nur gute Erfahrungen. Die Chefs tun alles, was möglich ist. GF und VS sieht man sehr selten bis gar nicht, aber die Erwartung muss man auch nicht haben. Diejenigen, die für Welzheim verantwortlich sind, sind immer da und sind trotz hohem Arbeitspensum meist gut gelaunt und immer engagiert. Findet man so nicht nochmal!
Es fehlt eigentlich an nichts. Wenn man ein Hilfsmittel braucht bekommt man es, genauso wie Fortbildungen. Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, werden aber in den nächsten Jahren saniert. Die Bedingungen in den Neubauten werden klasse und man findet im Remstal wahrscheinlich nichts vergleichbares. Die Außenanlagen sind sehr großzügig und super gepflegt.
Kommunikation ist immer ein Thema! Aber hier geben sich alle viel Mühe und alle, auch die Leitungen sind immer ansprechbar und gesprächsbereit. Sehr wohlwollend und entgegenkommend.
Alles in bester Ordnung,
Wenn man will und sich einbringt ist es super interessant. Wenn nicht ist es halt Pflege und Betreuung. Hängt also von einem selber ab. Auf jeden Fall kann und darf man sich einbringen und hat einen großen Spielraum.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung von 4,5 Sternen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Offenheit, Transparenz und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten so schätzen. Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team als so positiv erleben. Schön, dass Sie und sogar Besucher, die Atmosphäre sowie eine gute Teamatmosphäre wahrnehmen. Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen – insbesondere die Sichtbarkeit nach außen werden wir weiterentwickeln und stärken.
Wir wissen, dass es immer Verbesserungspotenzial gibt, und arbeiten stetig daran, unsere Einrichtung noch besser zu machen. Ihr Feedback hilft uns dabei sehr. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße
Das gute soziale Arbeitsklima, auf das großen Wert gelegt wird. Man zählt als Mensch und ist keine Nummer.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen klappt leider nicht optimal. So kommt es dazu, dass Verantwortungen hin und her geschoben werden, bis sie bei einer Person landen, die die am wenigstens haben sollte.
Jeder Prozess sollte klare Strukturen haben, die auch in jedem GB klar sind. Verantwortung darf nicht von „oben nach unten“ geschoben werden, sondern muss klar benannt werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie das soziale Miteinander und den guten Umgangston als so positiv bewerten. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und möchten in diesen Punkten noch besser werden.
Herzliche Grüße
* Gute Zusammenarbeit im Team
* Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
* Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit
* Unterschiedliche Lohntarife in den verschiedenen Gesellschaften, die zur Nikolauspflege gehören, verwirrt und wird als ungerecht empfunden.
Das Team ist super! Man darf sich selbst sein. Jeder ist unterschiedlich und wir ergänzen uns gut.
Manchmal haben wir viel zu tun, aber dafür bekommen wir Gleitzeit.
Die Kollegen halten gut zusammen.
Ja, sowohl von Menschen mit und ohne Behinderung als auch zwischen den Geschlechtern und von Menschen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen.
Sinnvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung von 4,4 Sternen und Ihr konstruktives Feedback. Eine tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind wichtige Faktoren des Zusammenarbeitens. Die Hintergründe für die verschiedenen Tarifverträge sind vielfältig, wobei wir jedoch viel Wert auf eine attraktive und faire Vergütung legen. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden bei uns sind, sich für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen begeistern und die Vielseitigkeit der Aufgaben so betonen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
..Nicht besser/schlechter als alle anderen Tarifgebundenen Träger
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und herzliche Grüße
Man wird gesehen und wertgeschätzt.
nichts
Bitte darauf achten, dass nicht zu viele Zusatztermine geplant werden. Viele der MitarbeiterInnen haben Familie und sind somit v.a. am Wochenende gebunden. Nur mit einem gesunden familiären Background ist ein erfülltes, engagiertes Arbeiten möglich.
Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, derzeit ist das Arbeitsvolumen aber sehr sehr hoch und da liegen halt bei dem ein oder anderen aus dem Team die Nerven verständlicher Weise blank.
Engagement braucht Zeit und bei der Niko arbeiten extrem viele unfassbar engagierte Menschen - wenn man nicht gut auf sich aufpasst könnte das Job-Freizeit-Verhältnis kippen. Die Leitung hat aber stets ein offenes Ohr und versucht in Belastungssituationen auch unkonventionelle Lösungswege zur Entlastung zu finden.
es gibt ein betriebsinternes Fortbildungsinstitut. Das habe ich so vorher noch nie bei einem Arbeitgeber erlebt.
ALLE ziehen im Alltagsgeschäft an einem Strang - das ist toll!
klar, transparent, unterstützend, engagiert
Es wird zurzeit viel neu- und umgebaut - wenn das mal alles fertig ist, kann ich volle Punktzahl hier geben.
Es wird viel auf den unterschiedlichsten Kanälen kommuniziert. Extrem viel geht per Email - da muss man schon sehen, dass man hinterherkommt und nicht in der Informationsflut untergeht. Unter dem Strich wird aber sehr darauf geachtet, dass eine möglichst große Transparenz herrscht.
Wenn man Interesse hat sich innerhalb des Feldes der Niko weiterzuentwickeln, dann ist das problemlos möglich. Es gibt so viele unterschiedliche Betätigungsfelder - langweilig wird es einem hier nicht :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und die unterschiedlichen Möglichkeiten bei der Nikolauspflege schätzen. Es freut uns, dass Sie zufrieden mit der Transparenz sowie der Kommunikation sind. Wir sind sehr dankbar für das große Engagement unserer Mitarbeitenden und danken Ihrem konstruktiven Feedback. Die Balance zwischen Arbeit und Beruf ist uns bei unseren Mitarbeitenden wichtig, sodass wir Ihre Anregung gerne aufnehmen, an dieser Stelle noch besser werden zu können.
Die Weiterbildungsakademie wird laufend ausgebaut, aktualisiert und optimiert - Schön, dass Sie diese als so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Herzliche Grüße
Leider zu viel
Verbessert lieber die Arbeitsbedingungen als Fake-bewertungen zu verfassen. Und vor allem schickt eure "Fach- und Leitungskräfte" in eine der Position passende Ausbildung. Dann können die ihre Arbeit nämlich auch.
Nur Druck, kein Zusammenhalt,
Gerne wird Verschwendet und danach gemeckert
Keine Fachkompetenz vorhanden
Die einen trinken Kaffee als Arbeit, die anderen müssen ackern
Nur bestimmen von Oben, ohne fachlichen Hintergrund
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegen,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit an der Nikolauspflege mit 1,1 Sternen bewerten.
Im Rahmen unseres umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogramms qualifizieren wir unsere Führungskräfte in verschiedenen Trainingsreihen zum Thema Führung, aber auch zu fachlichen Themen, wie bspw. zum Thema Blindheit und Sehbehinderung. Ergänzend hierzu haben im vergangenen Jahr alle Führungskräfte gemeinsam mit Mitarbeitenden Führungsgrundsätze erarbeitet. Zu diesen bieten wir fortlaufend Seminare an und holen Feedback von Mitarbeitenden ein.
Gerne freuen wir uns über Verbesserungsvorschläge zu Fach- und Führungsthemen sowie zu den Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch.
Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt auf: personalmarketing@nikolauspflege.de
Herzliche Grüße
Viel Fortbildungen
Die Teamleitungen können Nix. Sind teilweise unfreundlich. Sie haben vergessen wie es ist an der „ Front „ zu arbeiten.
Erneuert die Teamleitungen die eh Nix können und sich nicht durchsetzten können
Je nach dem wo man eingesetzt wird
Wenn du neu anfängst ja
Je nach Standort.
Die neuen Vorgesetzten sind nett. Aber können Nix und wenn es alt eingessende ma gibt haben VG keine chsnce
die mitarbeiter, nach Standort, können das! Die Leitung, nein!
Man kann sich viel fortbilden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst. Um uns weiterentwickeln und verbessern zu können, würden wir uns über einen Austausch mit Ihnen zu Verbesserungspotenzialen freuen. Melden Sie sich hierzu gerne unter: personalmarketing@nikolauspflege.de
Herzliche Grüße
Die Gleichberechtigung aller Kollegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns natürlich, dass Sie das Thema Gleichberechtigung besonders positiv wahrnehmen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an der Arbeit im ABW!
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.