Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und mehrfachbehinderten Menschen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe.
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Als eines der führenden Kompetenzzentren für Blindheit, Sehbehinderung und Mehrfachbehinderung bieten wir von schulischer Bildung über berufliche Rehabilitation bis hin zu Alltagshilfen eine neue Perspektive für Menschen aller Altersgruppen. Hierbei stehen das Wohlergehen sowie die Weiterentwicklung und Selbstständigkeit jedes Einzelnen im Mittelpunkt, denn wir wollen, dass es blinden und sehbehinderten Menschen gut geht.
Unsere Angebote umfassen die Bereiche:
- Berufliche Vorbereitung & Ausbildung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenWir leben unsere Werte. „Den Menschen sehen“ bedeutet für uns auch Sie als Mitarbeitenden zu sehen.
Mit einem Job bei der Nikolauspflege können Sie etwas Sinnvolles tun und ermöglichen blinden und sehbehinderten Menschen aller Altersgruppen Teilhalbe an Schule, Beruf und an der Gesellschaft. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Tätigkeit und Interesse an Ihrer Person, sind wir für Sie da! Bringen Sie mit uns Momente zum Leuchten.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung und suchen Mitarbeitende in den Bereichen:
Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie hier.
Wir suchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen.
Dass man frei arbeiten kann und dass absolute Vertrauen auch dafür bekommt.
Die Offenheit, die Transparenz, das Entgegenkommen, die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Die Aufgeschlossenheit der Führung, das Wohlwollen und den Humor. Der Freiheitsgrad und Gestaltungsmöglichkeiten. Viele der Kollegen. Sehr wenig bis gar keine geteilten Dienste. Ruhezeiten und freie Tage werden eingehalten.
* Gute Zusammenarbeit im Team
* Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
* Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit
Die Nikolauspflege hat eine klare Mission und die Auswirkungen, die sie damit auf die Schülerinnen, Schüler und deren Familien haben, sind jeden Tag deutlich spürbar. Es ist wichtig und schön für mich, dass ich ein Teil dieser Wirkung sein darf.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und unterstützend. Ihr Engagement ermutigt alle Schülerinnen und Schüler ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Für die Mitarbeitenden gibt ein tolles internes Fortbildungsangebot, sodass auch Neueinsteiger ohne explizite Erfahrung mit Blindheit eine extensive und professionelle ...
Man wird gesehen und wertgeschätzt.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen klappt leider nicht optimal. So kommt es dazu, dass Verantwortungen hin und her geschoben werden, bis sie bei einer Person landen, die die am wenigstens haben sollte.
Die Teamleitungen können Nix. Sind teilweise unfreundlich. Sie haben vergessen wie es ist an der „ Front „ zu arbeiten.
Die nörgelnden Kollegen, die selber nichts zustande bringen außer sich zu beschweren. Die wissen halt nicht wie es außerhalb zugeht.
Leider zu viel
So ziemlich der mieseste Laden in dem ich noch arbeite. Link und feige!
Sich besser nach Außen darstellen. Der Limeshof in Welzheim ist nämlich ein sehr gute Einrichtung und darf das auch noch mehr zeigen.
Den etwas fauleren Kollegen, die sich stets und ständig wegen jeder Kleinigkeit krank melden mehr Feuer machen und denjenigen, die stets und ständig meckern und sich beschweren können ja mal bei den umliegenden Trägern arbeiten und die Bedingungen dort anschauen - viel Spaß!
Bitte darauf achten, dass nicht zu viele Zusatztermine geplant werden. Viele der MitarbeiterInnen haben Familie und sind somit v.a. am Wochenende gebunden. Nur mit einem gesunden familiären Background ist ein erfülltes, engagiertes Arbeiten möglich.
Verbessert lieber die Arbeitsbedingungen als Fake-bewertungen zu verfassen. Und vor allem schickt eure "Fach- und Leitungskräfte" in eine der Position passende Ausbildung. Dann können die ihre Arbeit nämlich auch.
* Unterschiedliche Lohntarife in den verschiedenen Gesellschaften, die zur Nikolauspflege gehören, verwirrt und wird als ungerecht empfunden.
Jeder Prozess sollte klare Strukturen haben, die auch in jedem GB klar sind. Verantwortung darf nicht von „oben nach unten“ geschoben werden, sondern muss klar benannt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man will und sich einbringt ist es super interessant. Wenn nicht ist es halt Pflege und Betreuung. Hängt also von einem selber ab. Auf jeden Fall kann und darf man sich einbringen und hat einen großen Spielraum.
Wenn man Interesse hat sich innerhalb des Feldes der Niko weiterzuentwickeln, dann ist das problemlos möglich. Es gibt so viele unterschiedliche Betätigungsfelder - langweilig wird es einem hier nicht :)
Sinnvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Man kann sich viel fortbilden
Als Quereinsteiger habe ich die Chance bekommen in der Personalabteilung zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
die mitarbeiter, nach Standort, können das! Die Leitung, nein!
Nur bestimmen von Oben, ohne fachlichen Hintergrund
Sehr viele Personalwechsel und keiner hat sich darum gekümmert einen sauberen Übergang zu schaffen. So kann kein Team entstehen und deshalb auch keine Kommunikation.
Wichtige Informationen für das operative Tagesgeschäft erfolgen verspätet, unvollständig oder gar nicht. Wenig Transparenz bzgl Unternehmensstrategie.
Die Kommunikation ist allgemein schlecht.
Direkten Gesprächen wird aus dem Weg gegangen, offene Fragen kaum oder nur schlecht beantwortet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
es gibt ein betriebsinternes Fortbildungsinstitut. Das habe ich so vorher noch nie bei einem Arbeitgeber erlebt.
Alle Möglichkeiten offen wenn man will und engagiert ist.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten.
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen. Unterstützung der Teilnahme an Internen und Externen Fortbildungsangeboten
Wer etwas bewegen und (sich) entwickeln will, darf dies auch tun