Aufpassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nikolauspflege hier im allgemeinen ist ein guter Arbeitgeber, der Lohn gerecht, das Arbeitsverhältnis gut.
-Nur leider nicht in jeder Niederlassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
-An absprachen Halten.
-Probleme erkennen und gemeinsam lösen.
-Fortbildungen für alle Mitarbeiter anbieten und Zeitlich so anpassen das sie auch wahrgenommen werden können.
-Zeiterfassungssystem Digitalisieren
(Keine fehlerhafte Exeltabelle)
-MAV Mitarbeiter Schulen
-Klare Strukturen und Arbeitsverteilung.
-Auffällige Mitarbeiter ins Gespräch bitten.
-Fachkräfte nicht für Putz und Hauswirtschaftliche zwecke einspannen.
-Mitarbeiter in sachen Datenverarbeitung am PC schulen.
-Schulungen fur den PC allgemein anbieten, nicht jeder wurde damit groß.
-Änderungen am Dienstplan, so früh wie möglich weiterleiten, gegebenfalls bestätigen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Personal ist schlecht Koordiniert, teil unmitiviert. Aufgaben werden nur wiederwillig erledigt, Helfer teilweise für Fachkraftaufgaben misssbraucht.
Wiederwilliges Arbeiten auch unter manchen Helfern und FSJ'lern.
Krank machen liegt an der Tagesordnung und die Leitungskräfte schauen nur weg
Kommunikation
Die Kommunikation ist allgemein schlecht.
Direkten Gesprächen wird aus dem Weg gegangen, offene Fragen kaum oder nur schlecht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils, einige Kollegen stehen hinter einem, versuchen zusammen möglichkeiten und lösungen für Probleme zu finden, wärend andere sich nur um sich selbst kümmern.
Work-Life-Balance
Dienstplanänderungen ohne abzeichnen der MAV sind hier an der Tagesordnung.
Änderungen werden vergessen weiterzuleiten.
Durch den "Krankheitsbedingten" ausfall einiger Mitarbeiter werden andere übermäßig oft aus ihrem Freien tagen geholt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht.
-Probleme werden nicht angesprochen.
-Aufgaben nur unzureichend erledigt.
-Vergessene Dokumente die gar nicht oder zu spät eingereicht werden.
-Absprachen werden nicht eingehalten.
-Termine werden nicht Wahrgenommen
-Keine oder Schlechte absprache unter den Leitungskräften in mehreren bereichen.
-Organisatorisch ein Chaos
-Kaum einen bezug zu den Mitarbeitern.
Etc....
Hier bekommt man das Gefühl mit seinen Fragen und ängsten alleingelassen zu werden.
Absprachen werden ignoriert oder man wird vertröstet.
Bei unangenehmen Fragen wird auf andere verwiesen.
Manchmal hat man das gefühl man wird absichtlich "Schlecht" in den Dienstplan eingetragen wenn man jemanden Verärgert.
Stundenzettel werden zu spät verschickt, so das hier die Zuschläge
Ausbleiben und erst im Kommenden Monat ausbezajlt werden.