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NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group Logo

NILES-SIMMONS 
 
Brand 
of 
the 
NSH 
Group
Bewertung

Kann man machen, muss man aber nicht.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten meist zusammen. Organisation und Planung kaum vorhanden. Viel Chaos, die versuchen es zu verbessern was sich aber sehr zieht und nix wirklich bisher bringt. Entscheidung höherer Etagen unverständlich bzw. undurchsichtig.

Kommunikation

Kommunikation von oben und unter manchen Abteilung kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten zusammen, gefühlt hält aber das schlechte der Firma die Leute mehr zusammen als alles andere.

Work-Life-Balance

Je nach Vorarbeiter gut bis schlecht. Bzw. nach Wünschen der höheren Etagen möglichst viel in Work stecken.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorarbeiter gut bis schlecht. Höhere Etagen glauben teilweise sie wären was besseres.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung immer das selbe oder teilweise neue und auch Spannende Projekte.

Gleichberechtigung

Gibt kaum Frauen in der Produktion, da sind mir keine Benachteiligungen bekannt, spreche aber auch nicht aus der Sicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von den höheren Etagen nicht Wert geschätzt. Unter einander aber gut, aus meiner Sicht.

Arbeitsbedingungen

Die Hallen sind alt und meist undicht, die Lösungen hier bisher Eimer darunter stellen. Maschinen die auf ein Tausendstel gebaut werden sollen erleben meist Sommer und Winter mit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer lieber Hunderte Gleiche Bauteile alle einzeln verpackt kauft statt ein Hunderter Pack weil es zu "umständlich" wäre dies im Bestellsystem zu ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Firmen in der Branche meist ein Witz, hier fehlen jeden min. 4-5 €/h

Image

Intern schlecht, extern mal so mal so

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen und kaum bis keine Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen KretzschmarManager Human Resources

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Abgabe einer Bewertung und die geteilten Eindrücke.

Gern möchten wir die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen gestalten. Zur aktiven Beteiligung sind Sie herzlich einladen!

Sicherlich haben Sie die gerade stattfindenden Bau- und Modernisierungsarbeiten an verschiedenen Stellen unseres Werkes bereits mitbekommen. Die Arbeitsbedingungen werden dadurch weiter verbessert, zudem die künftige Nutzung erneuerbarer Energien vorbereitet. Über neue Stellen und Aufstiegschancen können Sie sich über die bekannten betrieblichen Informationskanäle informieren - gern prüfen wir Ihre Bewerbung. In Sachen Weiterbildungsbedarf und den betrieblichen Qualifizierungsangeboten stimmen Sie sich einfach mit Ihrem Vorgesetzten ab.

Uns ist es wichtig an dieser Stelle darauf hinzuweisen, dass die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen eines der Grundwerte unseres Unternehmens darstellt.

Freundliche Grüße
Steffen Kretzschmar
Manager Human Resources

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