54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch aus zu empfehlender Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Arbeitsumfeld als auch gutes Klima/Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (Abteilungsübergreifend) - Familien geführtes unternehmen - Meistens gute Auswahl an Mahlzeiten zum Mittag und auch relativ günstig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal dauern die Internen Prozesse einfach zu lange - die Personalabteilung ist gefühlt nur eine Lohnbuchhaltung - und ist für das Personal leider nicht da
Verbesserungsvorschläge
- gerne etwas großzügiger sein was die Sozialleistungen betrifft
Arbeitsatmosphäre
kollegiale, angenehme und freundschaftliche Atmosphäre
Image
Top Image und weltweit hoch angesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit + man kann auch zur Not mal frei machen
Karriere/Weiterbildung
Soweit es die Ausbildung zulässt ist die Möglichkeit innerbetrieblich aufzusteigen durchaus gegeben. Darüberhinaus gibt es auch gute Gelegenheiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist erwartungsgemäß zufriedenstellend aber Sozialleistungen hätte ich mir mehr gewünscht bzw. es gibt Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich keines Wegs beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährig im Unternehmen tätige Kollegen erfahren durchaus Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
weitestgehend akzeptabel und umgänglich
Arbeitsbedingungen
Handelsübliche Produktionshallen, nicht besonders hervorzuheben aber definitiv auch nicht schlecht
Kommunikation
Hat sich im Laufe der Zeit verbessert
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
In der Produktion oft das selbe aber, meiner Meinung nach kein Punkt der zu bemängeln ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Erreichbarkeit - Kantine - Work-Life-Balance durch Gleitzeit bzw. Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Information/ Kommunikation - Gehalt - Überforderte Vorgesetzte - keine Benefits, bis auf die Kantine, in der der Essenspreis unterstützt wird - Silo-Denken in sämtlichen Abteilungen und teilweise auch in den Schichten - Personalabteilung ist leider nur erweiterte Lohnbuchhaltung - Unternehmen zu träge, man reagiert viel zu langsam auf Veränderungen, ist intern nicht transparent genug, um ein "Miteinander" zu leben und zu fördern - Teambildende Maßnahmen und der Servicegedanke, der Produktion aus allen Richtungen bestmöglichst zuzuarbeiten sind sehr ernüchternd - Lohn-/ Leistungsverhältnis stimmt in den Hierarchien nicht überein - Kommunikation muss dringend verbessert werden (Kommunikation durch Mails, Aushänge, Zuständigkeiten f. News, etc.) - Intranet aufbauen, das vorhandene ist katastrophal, sowas fördert natürlich den Buschfunk - Produktschulung und -identifikation für die Beschäftigten am Standort ist längst überfällig
Verbesserungsvorschläge
Bitte aus alten Mustern ausbrechen, mal die eigene Mannschaft ernst nehmen, Miteinander stärken, Gehaltsstrukturen überarbeiten und transparent machen (Tarif?), Planung und Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mundwinkel nach unten. Und immer im (hausgemachten) Stress. Je niedriger die Hierarchie, desto menschlicher der Umgang untereinander. Während unter den produzierenden Mitarbeitern noch ein WIR-Gefühl herrscht / vermittelt werden kann, wird nach oben hin die Luft immer dünner. Klassisches Silo-Denken, kein Miteinander sondern ein Gegeneinander, kein wir alle sondern ich und die anderen beherrschen und vergiften in den oberen Etagen die Arbeitsatmosphäre. Zwar wird miteinander, aber auch viel übereinander gelacht und sich ausgetauscht, meistens leider negativ. Man ruht sich in seiner Komfortzone aus und ist nicht gewillt, dem vielen Chaos, strukturschwachen Zusammenarbeiten und täglich neuen Herausforderungen freiwillig und aus Überzeugung (als Führungskraft) voran zu gehen von sich aus im Team entgegenzuwirken.
Image
Mehr Schein als Sein. Selbst ist man sehr überzeugt von sich, aber die Realität sieht anders aus. Man schmückt sich hier gern als starke Gruppe, Leuchtturm und Weltmarktführer in der Branche. Die eigene Mannschaft wird dabei aber viel zu oft im Stich gelassen. (wirklich schlechter Lohn, Chaosplanung, keine Betriebsfeste/ Weihnachtsfeiern, etc.)
Work-Life-Balance
Seit Corona bisschen besser geworden, Regelungen zum Home Office und technische Umsetzungen greifen ganz gut. Ansonsten lässt die traditionelle 40 Stunden Woche mehr work als life zu...
Karriere/Weiterbildung
Leider fast nicht vorhanden, keine erkennbare Strategie.
Gehalt/Sozialleistungen
Weltmarktführer aber kein Tarif. Lohn kommt pünktlich. Langjährige Mitarbeiter haben sich teilweise ein gewisses Gehalt erarbeitet. Neue Mitarbeiter, die erst noch aufwendig eingelernt werden müssen, fangen mit ihrem Lohn aber oft schon höher an, als die "alten" Mitarbeiter. Konflikte, Arbeitsverweigerung und schlechte Einarbeitung vorprogrammiert. VWL und - nach ewigen Diskussionen - Jobrad gibts, wie bei fast jedem anderen Arbeitgeber mittlerweile auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien gibt es gar nicht, außer dem Job-Bike wird derzeit auch sonst nichts angeboten / umgesetzt, was besonders umwelt- oder klimafreundlich wäre. Einige der Geschäftsführer/ Manager haben E-Autos. Trotz super Anbindung an Nahverkehr kein Zuschuss für Jobticket oder Ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Meistens Familiär nett. Aber dabei muss man mitdenken, dass auch in familiärer Atmosphäre/ Verwandtschaft teilweise, sagen wir nicht so tolle Personen dabei sind... Je niedriger die Hierarchie, in der man arbeitet, desto größer der Zusammenhalt. Die Luft wird nach oben hin immer dünner. In der Regel sind die meisten Mitarbeiter aber freundlich und hilfsbereit. Bitte nicht aus Routinen ausbrechen, sonst schlägt das Ganze schnell um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist respektabel behandelt und entlastet, zumindest innerhalb der Produktion. Gibt aber auch einige, die wirklich nicht das bekommen, was Sie mit Ihrer Erfahrung verdienen. Leider keine Gesundheitsmaßnahmen für Ältere.
Vorgesetztenverhalten
Viele direkte Vorgesetzten sind soweit ok. Abteilungsübergreifend wird es dagegen des öfteren etwas schwieriger, gemeinsame Interessen und Vorgehensweisen, die gefordert sind, abzustimmen und abzuarbeiten. Menschlich überwiegend recht angenehm, aber zu wenige Führungskräfte haben zu viel Einfluss und "ziehen ihr Ding durch", des öfteren sind die Vorgesetzten menschlich und fachlich einfach eine Fehlbesetzung, teilweise einfach überfordert und gestehen dies sich und anderen nicht ein, was man an der "Handschrift" ihrer Arbeit ablesen kann. Zu wenige Führungskräfte haben wirklich Lust auf Ihren Job, klagen über die Umstände, raffen sich aber auch nicht auf, was dagegen zu tun, sondern sitzen es aus.
Arbeitsbedingungen
Ok. Ergonomie könnte besser sein. Temperatur in der Halle im Winter eisig, im Sommer Backofen. Zugig immer. Büros haben teilweise Klimaanlage. Kantine hat lediglich Mo-Fr Vormittags / Mittags geöffnet, zu Spät-, Nacht- u. Wochenenden muss man sich selbst oder aus Automaten versorgen, sofern diese funktionieren. Hilfsmittel zur Verbesserung der tägl. Arbeit wird i.d.R. -sofern es sinnvoll ist und lange genug diskutiert wird- angeschafft. IT-Technisch ist noch viel zu tun (Digitalisierung, Automatisierung, Vereinheitlichung).
Kommunikation
Unterirdisch. Etwa 2-3 mal im Jahr lassen sich Gesellschafter und Geschäftsführung herab, um ein paar Folien zu zeigen. Ansonsten muss man sich Informationen selbst besorgen, bewerten und einordnen. Nicht immer einfach, weil nur chaotisch dokumentiert und schwierig auffindbar. Aber die meisten Kollegen sind da hilfsbereit. Kein nutzbares Intranet. Ansonsten leider viel Klatsch und Tratsch, und es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen. Die "wertschöpfende" Kommunikation ist ernüchternd. Zu viele Personen und Abteilungen bombardieren sich mit Mails, in denen doch nichts steht. Jeder zieht sich aus Verantwortungen, keine klaren Aussagen / Absprachen, Produktion&Montage sind oftmals auf sich alleine gestellt. Nur wenig Hoffnung auf Einsichten, wenn etwas schief gegangen ist, weil es vorher nicht klar besprochen wurde, etc.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen deutlich weniger. Gleichstellung Fehlanzeige. Unternehmensweisheit ist zudem, dass jüngere bzw. neue Kollegen sowieso erst nach 5-6 Jahren ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Generell schon, aber kommt auf die Abteilung an. Generell werden die Aufgaben erst interessant dadurch, dass hier viel 'auf Sicht' gefahren wird, die Planung mangelhaft bzw. schlecht kommuniziert ist, und die Umsetzung dementsprechend viele Konflikte mit sich bringt.
Liebe aktuelle bzw. ehemalige Kollegin / lieber Kollege,
wir danken Ihnen für die geteilten Eindrücke und Ihre ausführlich dargelegten Einschätzungen.
Gern hätten wir die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen gestaltet.
Aus der Belegschaft in konstruktiver Form adressierter Input wird durch das Management jederzeit ernst genommen und bildet eine wichtige Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Prozesse, betrieblichen Reglungen und Arbeitsbedingungen. Gerade in den letzten Jahren konnte diesbezüglich eine Vielzahl von Dingen vorangebracht werden. Nächste Erfordernisse und Handlungsfelder sind identifiziert und werden schrittweise - insbesondere auch unter Beteiligung von Führungskräften, der Arbeitnehmervertretung und Mitarbeitenden - in Angriff genommen.
Uns ist es wichtig an dieser Stelle darauf hinzuweisen, dass die Gleichberechtigung aller Geschlechter (dies schließt selbstverständlich auch den Verdienst ein) sowie die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen Grundwerte unseres Handelns darstellen.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
Zur Not geht es schon, aber wirklich nur zur Not.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt und paar richtig gute Arbeitskollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge! Wenn Ihr andere Optionen hat, dann nutzt Sie. Niles wirklich nur zur Not.
Verbesserungsvorschläge
Eine ganze Menge!!!
Arbeitsatmosphäre
Angespantes Betriebsklima. Kaum jemand ist wirklich motiviert. Vorgesetzen sind überfordert und haben keine Zeit für einen.
Image
Von außen bestimmt besser. Drinnen ist fast jeder Blaumann unzufrieden. Jedne Tag wird sich darüber aufregen und geschrumpft. Niles halt ...
Work-Life-Balance
Eig. Gleitzeit (6 - 9 Uhr). Nach 8 zu kommen ist aber unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher negativ angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaires und zu geringes Gehalt. Nich Branchen entsprechend.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Einfach nur traurig.
Kommunikation
Zwischen Kollegen Top! Mit Vorgesetzen Flop!
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Viel Routine, aber Jahr für Jahr die selben Probleme und kaum etwas verbessert sich.
Gern würden wir die durch Sie geschilderten Eindrücke konkreter nachvollziehen und würden uns freuen, dazu direkt mit Ihnen in Austausch treten zu können.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
Guter und solider Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Image
Leider ein schlechtes Image obwohl dies nicht auf NILES zutrifft.
wir danken Ihnen für Ihr Feedback, die geteilten Eindrücke.
Wir freuen uns darauf, die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
Niles-Simmons ist eigentlich ein super Arbeitgeber, welcher seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten bietet
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT GmbH in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten -super Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
-bessere Bezahlung seiner zuverlässigen Mitarbeiter -Verbesserung der Organisation von Abläufen im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten meist zusammen. Organisation und Planung kaum vorhanden. Viel Chaos, die versuchen es zu verbessern was sich aber sehr zieht und nix wirklich bisher bringt. Entscheidung höherer Etagen unverständlich bzw. undurchsichtig.
Image
Intern schlecht, extern mal so mal so
Work-Life-Balance
Je nach Vorarbeiter gut bis schlecht. Bzw. nach Wünschen der höheren Etagen möglichst viel in Work stecken.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und kaum bis keine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Firmen in der Branche meist ein Witz, hier fehlen jeden min. 4-5 €/h
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer lieber Hunderte Gleiche Bauteile alle einzeln verpackt kauft statt ein Hunderter Pack weil es zu "umständlich" wäre dies im Bestellsystem zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen, gefühlt hält aber das schlechte der Firma die Leute mehr zusammen als alles andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von den höheren Etagen nicht Wert geschätzt. Unter einander aber gut, aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorarbeiter gut bis schlecht. Höhere Etagen glauben teilweise sie wären was besseres.
Arbeitsbedingungen
Die Hallen sind alt und meist undicht, die Lösungen hier bisher Eimer darunter stellen. Maschinen die auf ein Tausendstel gebaut werden sollen erleben meist Sommer und Winter mit.
Kommunikation
Kommunikation von oben und unter manchen Abteilung kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Gibt kaum Frauen in der Produktion, da sind mir keine Benachteiligungen bekannt, spreche aber auch nicht aus der Sicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung immer das selbe oder teilweise neue und auch Spannende Projekte.
wir danken Ihnen für die Abgabe einer Bewertung und die geteilten Eindrücke.
Gern möchten wir die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen gestalten. Zur aktiven Beteiligung sind Sie herzlich einladen!
Sicherlich haben Sie die gerade stattfindenden Bau- und Modernisierungsarbeiten an verschiedenen Stellen unseres Werkes bereits mitbekommen. Die Arbeitsbedingungen werden dadurch weiter verbessert, zudem die künftige Nutzung erneuerbarer Energien vorbereitet. Über neue Stellen und Aufstiegschancen können Sie sich über die bekannten betrieblichen Informationskanäle informieren - gern prüfen wir Ihre Bewerbung. In Sachen Weiterbildungsbedarf und den betrieblichen Qualifizierungsangeboten stimmen Sie sich einfach mit Ihrem Vorgesetzten ab.
Uns ist es wichtig an dieser Stelle darauf hinzuweisen, dass die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen eines der Grundwerte unseres Unternehmens darstellt.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
Arbeitgeber bei dem Gleichberechtigung groß geschrieben wird, mit freundlichen Kollegen und Vorgesetzten:
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume verfügen über große Fensterfronten sowie Klimaanlagen, was das Arbeiten angenehmer gestaltet, dazu herrscht ein ruhiges Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich durch Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung wird gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen gern weiter, äußern gegebenenfalls konstruktive Kritik und teilen auch mit, wenn die Arbeit gut erledigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Tische in den Büroräumen sind höhenverstellbar, was auch das arbeiten im Stehen ermöglicht. (siehe Arbeitsatmosphäre)
Kommunikation
Einige Informationen werden relativ spät übertragen. Davon abgesehen funktioniert die Kommunikation im Unternehmen gut.
Gleichberechtigung
Hier ist es vollkommen normal, dass auch Frauen im Bereich Technik arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich finde es normal, dass man als unausgebildete Arbeitskraft eher weniger interessante/ komplexe Aufgaben bekommt.
wir danken Ihnen für Ihr Feedback, die geteilten Eindrücke.
Wir freuen uns darauf, die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
Super Betrieb für ein Praktikum
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeitmodelle - gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Kantine - der Umgang miteinander
wir danken Dir für Dein Feedback und die geteilten Eindrücke.
Wir freuen uns darauf mit Dir in Kontakt zu bleiben und Möglichkeiten einer zukünftigen Zusammenarbeit zu besprechen.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
TOP Arbeitgeber und Nr. 1 der Region im Bereich Werkzeugmaschinenbau
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- krisensicherer Arbeitsplatz - familiengeführtes- und unabhängiges Unternehmen mit seiner Zentrale in Chemnitz - abwechslungsreiche Aufgaben, einzigartige Maschinen & Technologien - sehr starker Kollegenzusammenhalt - ansprechende Kantine, kostenloser Parkplatz, diverse Mitarbeiterevents etc.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsmodelle weiter ausbauen: - digitale Lösungen - Servicebereich - Technologiezentrum etablieren - ganzheitliche Karrieremodelle weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein und klare Empfehlung
Image
NILES-SIMMONS und die gesamte NSH Gruppe sind ein Leuchtturm im Werkzeugmaschinenbau, nicht nur der Region, sondern auch weltweit. Die Maschinen und Technologien sprechen für sich und das Image des Unternehmens ist sehr gut
Work-Life-Balance
Flexzeit, Gleitzeit, Verständnis für Familie bzw. individuelle Situationen, Home Office usw. > Generell top in dem Bereich
Kollegenzusammenhalt
TOP!!! Dies ist eine große Stärke von NILES-SIMMONS > Klare Empfehlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich, regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert usw. > insgesamt sehr gute Führungsebene und verlässliche Basis
Kommunikation
An der Stelle gibt es noch etwas Optimierungspotential, aber grundsätzlich ist dieser Punkt allen bewusst und die allgemeine Kommunikation ist gut
Interessante Aufgaben
Wo wenn nicht hier? NILES-SIMMONS und die gesamte NSH Gruppe ist DER Leuchtturm im Werkzeugmaschinenbau, nicht nur der Region, sondern auch weltweit. Die Maschinen und Technologien sind einzigartig und es gibt in allen Bereichen sehr interessante Aufgaben.
wir danken Ihnen für Ihr Feedback, die geteilten Eindrücke.
Wir freuen uns darauf, die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
kreative Köpfe, gern mal über den Tellerrand schauen
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Niles Simmons Industrieanlagen GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die NILES-Familie die Flexibilität das gute Miteinander die Kantine (bestes Frühstück in der Stadt <3)
Verbesserungsvorschläge
mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten offene Kommunikation zwischen den Abteilungen Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld vertraut mal euren Mitarbeitern und zeigt denen das auch. Wir sind wirklich gut, wenn ihr uns lasst!
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte sieht die Leistungen und nimmt sich Zeit mit uns ins Gespräch zu kommen
Work-Life-Balance
es gibt richtig viel zu tun Gleitzeit funktioniert gut sehr flexibel und nah am Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
irgendwann ist die Karriereleiter zu Ende wenn man hartnäckig dran bleibt, bekommt man gute Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt entspricht eher nicht meinen Vorstellungen und auch nicht der Verantwortung Urlaubs- und Weihnachtsgeld wären von Vorteil Steuerfreie Zahlungen helfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anreize für klimaneutralen Arbeitsweg und fair trade könnten besser sein
Kollegenzusammenhalt
meistens sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen NILES-Familie
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird gut Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
ich kann über meinen Vorgesetzten nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr moderne Arbeitsplätze, teilweise Nachholbedarf an Ergonomie und Belüftungsanlagen
Kommunikation
Informationen aus der Leitung kommen viel zu wenig in der Belegschaft an Die Mitarbeiter wüssten gern besser wie der Stand in der Firma ist Aufträge, Zukunftspläne, Kunden
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gemacht. In der Montage gibt es auch sehr angesehene Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
in der Entwicklung können wir ziemlich kreativ arbeiten sehr spannende aufgaben und herausforderungen sehr special! kundenorientiert - Sondermaschinenbau
wir danken Ihnen für Ihr Feedback, die geteilten Eindrücke und adressierten Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns darauf, die Weiterentwicklung der Stärken unseres Unternehmens sowie die Arbeit an bestehenden Entwicklungsfeldern gemeinsam mit Ihnen zu gestalten. Zur aktiven Beteiligung sind Sie herzlich einladen - lassen Sie uns zu möglichen Ideen und Ihren Verbesserungsvorschlägen gern direkt ins Gespräch kommen.
Freundliche Grüße Steffen Kretzschmar Manager Human Resources
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NILES-SIMMONS – Brand of the NSH Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.