Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nilorn Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell sehr transparent , proaktiv , konkret und ehrlich.
Trotz teils großer soziodemographischer Unterschiede, arbeiten die individuellen Abteilungen und ihre Angestellten sehr zielführend und loyal miteinander, helfen sich gegenseitig und unterstützen sich grundlegend bei Problemen oder Schwierigkeiten.
2 Tage HO / Woche + Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit-Modell / Kurzer Freitag ( 14 Uhr ) / Seltene Überstunden / Generell gute und verträgliche Arbeitsbelastung.
Subjektiv empfunden sehr fair, transparent , guter Umgang mit kritischen Fehlern des Personals, kommunikativ aber jedem kann man es nie recht machen .
Die Aufgaben sind grundlegend immer die selben, mit leichten Abweichungen etc .
Wohlwollend, fair, wertschätzend, modern und sehr sozial.