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Nilorn 
Germany 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score5 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nilorn Germany
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Nilorn Germany
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial, sozial und angenehm. Neben kostenlosen Getränken und Obst , werden 2 Tage HO pro Woche , 30 Urlaubstage pro Jahr und andere Zusatzleistungen wie z.B Bikeleasing angeboten. Die Kommunikationskultur ist proaktiv und es gibt wenig internen Druck. Es herrscht eine moderne "Duz"-Kultur und absolute Gleichberechtigung. Urlaubstage können kurzfristig genommen werden und es kommt nur selten zu Überstunden.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsaufteilungen der einzelnen Abteilungen könnte manchmal klarer definiert werden. Hier kommt es gelegentlich zu kleineren Konflikten.
Der Arbeitsaufwand der Account Manager steigt kontinuierlich und ebenfalls die Verantwortung, dies spiegelt sich allerdings nicht direkt in den Gehältern oder der allgemeinen Wertschätzung wider.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitmodelle ( es wird bereits Gleitzeit angeboten ) die einen Arbeitsbeginn ab bereits 6 Uhr morgens ermöglichen .
Einführung eines internen Sozialkataloges mit automatisierten Gehaltserhöhungen und steigenden Urlaubstagen je nach Beschäftigungsdauer.
Eventuelle Einführung der 4 Tage Woche oder Erhöhung der Homeoffice Tage ( 2 Tage HO pro Woche werden bereits angeboten).
Betriebliche Übernahme der Parkplatzkosten bzw Bereitstellung eines kostenlosen Parkplatzes für alle Angestellten .
Einführung eines Weihnachtsgeldes anstelle der Prämienzahlung bei Umsatzerreichung und Erhöhung des Urlaubsgeldes , eventuelle Einführung ...

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Nilorn Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ökologische Motive und Umweltschutz sind das Fundament NILORN´s
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nilorn Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Nilorn Germany besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Nilorn Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Nilorn Germany als eher modern.
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