Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NILROX TEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nicht distanziert, sodass offen über alle Themen gesprochen werden kann. Diese offene Kultur ermöglicht ein agiles Projektgeschäft, da Informationen schnell geteilt werden und allen dadurch für Entscheidungen zur Verfügung stehen.
Durch gemeinsame Aktivitäten kennt jeder jeden. Wenn Not im Projekt ist, wird zudem über alle Positionen unterstützt, was auch den Blick über den Tellerrand stärkt.
Je nach Projektstatus erfordert es Mehrarbeit, aber im Gegenzug können auch einfach und unkompliziert Stunden abgebaut werden. Je nach Typus ist die Arbeitszeit variabel (Eule oder Lerche) einteilbar.
Das Verhalten ist geprägt von offener Kommunkation und einem ehrlichen Umgang. Es wird nicht dirigiert, sondern ein gemeinsames Ziel benannt, das verfolgt wird. Es folgen stetig positive Rückmeldungen und nicht nur einmal jährlich.
Anfangs ist die gestellte Aufgabe geregelt. Je nach Auslastung werden Aufgaben für die Redundanz geteilt, sodass man einen Einblick in weitere Themengebiete bekommt und sich dadurch ein ganzheitliches Bild der Firma entwickelt.
Die Atmosphäre ist durch einen ehrlichen Austausch und dem erreichen des gemeinsamen Ziels geprägt. Es wird offen über gute und nicht so gute Ergebnisse gesprochen, das durch Feedback unter den Kollegen und auch durch die Geschäftsführung gelebt wird.