Mit Teamwork gemeinsam großes erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der absolute Zusammenhalt im Team. Man hat nie das Gefühl, mit einer Aufgabe alleine gelassen zu werden. Man hat zu jeder Zeit einen Ansprechpartner, an den man sich mit eventuell auftretenden Fragen wenden kann. Ein sehr harmonisch zusammen gestelltes Team, somit gibt es wenig bis gar keine zwischenmenschlichen Konflikte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Paten-Systems für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenarbeit im Team ist beispiellos und sorgt so dafür, dass alle gerne ihr Bestes geben.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien passiert die Kommunikation im Unternehmen auf jeder Ebene übergreifend auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde noch nie so gut und herzlich in einem schon bestehenden Team willkommen geheißen. Seit dem ersten Tag fühle ich mich bereits als Teil des Teams. Jeder hilft jedem. Der sonst so übliche gossip oder Flurfunk findet gar nicht statt. Probleme werden, sofern es welche gibt, sofort offen angesprochen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und 100% Remote-Arbeiten absolut gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Man wird zu jeder Zeit über alles und jede auf dem C-Level getroffene Entscheidung informiert, wenn nicht sogar mit eingebunden. Kommunikation passiert auch hier, wie oben bereits erwähnt, absolut auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, man hat die Möglichkeit sich immer einzubringen, Ideen zu platzieren und Dinge aktiv mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind Teil des Teams, egal aus welcher Altersgruppe.
Arbeitsbedingungen
Da 100 % Remote hat das jeder für sich selbst in der Hand. Die zur Verfügung gestellte Hardware ist den Aufgaben angemessen und lässt nichts vermissen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen ein faires Gehalt, welches regelmäßig angepasst wird.
Image
Ich habe den Eindruck, dass jeder gerne hier arbeitet. Jeder Mitarbeiter steht hinter der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Potenziale werden von den Vorgesetzten gesehen, erkannt und auch gefördert.