Es tut sich was! Bitte weiter so
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote und das Arbeitszeitkonzept. Die regelmäßigen Treffen zum Abendessen und/oder feiern auch für die Kolleg*innen, welche dann eben eine Hotelübernachtung brauchen. Keine "Dienstkleidung" mehr; auch Meetings mit der GF im Hoodie oder T-Shirt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Socialmedia Präsenz, teilweise Aufgabenverteilung nicht klar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere bzw passgenauere Personalauswahl. Zu oft vergriffen und daher zu hohe Fluktuation, was ja auch die anderen Kollegen belastet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde im April die erste Mitarbeiterbefragung überhaupt durchgeführt. Erste Ergebnisse wurden bereits im Teamcall besprochen; auch welche, bei denen noch Luft nach oben ist! Bin zuversichtlich, dass mehr getan wird.
Kommunikation
Hier ist so ein Bereich, in welchem ich mir mehr Offenheit wünsche. Bessere und frühere Infos zu Unternehmenszielen etc
Kollegenzusammenhalt
Bunter Haufen von jung bis "alt", die älteste Kollegin ist wohl Mitte 50. Offene Kommunikation zwischen den Kollegen, wie überall teilweise eingeschränkt durch die Charaktere (ITler).
Work-Life-Balance
100% Remote und super flexible Arbeitszeiten: Mo-Fr im Zeitfenster von 06-20h; Kernarbeitszeit 10-14h. Nach der Probezeit Workation bis zu 6 Monate innerhalb der EU.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unklar, was erwartet wird. Der ein oder andere bräuchte ein Kommunikations- und Führungstraining. Allerdings kann man sich halt auch entsprechend "wehren", ohne das es nachgetragen wird.
Interessante Aufgaben
Aktuell fehlen Kolleg*innen an einigen Ecken. Es wird aber gesucht. Strukturen werden geschaffen um das Wachstum dann auch angehen zu können. Man kann auch durchaus den eigenen Aufgabenbreich noch selbst gestalten, gibt ja oft gerade keine festgefahrenen Pfade...
Gleichberechtigung
100% Hier sind Faktoren wie Geschlecht, sexuelle Ausrichtung,Alter, Herkunft, Religion etc völlig egal. Da Remote gearbeitet wird, ist die np auch für Menschen mit Einschränkungen geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied sehen, wir sind alle im Hoodie happy.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle zu 100% Remote im eigenen Umfeld, es gab aber erste Unterweisungen und Hilfestellung, auf was man achten muss. Gerade auch bei Remote bzgl mentaler Belastung, Pausen etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Umweltverschnutzung durch unnötiges Pendeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt stimmt. Habe gehört, dass sich auch bei den Benefits noch mehr tun wird. Zugang zum CorporateBenefits Portal ist schon erfolgt. Und wie schon bisher: 30 Tage Urlaub, 24.+31.12. zusätzlich je 1/2 Tag frei. UrbanSportsClub und nach der Probezeit Sprachkurse. Kleine Dinge zwischendurch, die Freude machen (Blumenstrauß, Osterpäckchen, ...)
Image
Muss sich ändern. Hier kreist verbrannte Erde durch die Portale.
Karriere/Weiterbildung
Noch kleines Unternehmen, da gibt es nicht so viele Zwischenebenen, und man muss sich halt melden, auch wenn man Weiterbildung möchte.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback! Es freut uns, dass Du viele positive Aspekte bei uns wahrnimmst, uns aber auch konstruktive Anmerkungen gibst, an denen wir weiterarbeiten können.
Wir bauen aktuell unsere Social Media Präsenz aus. Schau gerne auf LinkedIn oder Instagram vorbei und folge uns, um nichts zu verpassen ;-)
Wir optimieren stetig unsere Personalauswahl und hoffen, dass wir hier bereits Fortschritte gemacht haben.
Deine Anmerkung zur offenen Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen. Falls Du weitere Anregungen hast oder Dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde Dich gerne direkt bei uns. Wir sind immer offen für Rücksprache und freuen uns, von Dir zu hören.
Wir setzen aktuell alles daran, das Image der ninepoint zu verbessern und nutzen die „verbrannte Erde“ als Grundlage, um nun darauf zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden wie Dir unsere Ziele erreichen können :-)
Nochmals vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung – wir hoffen, Du bleibst uns erhalten und unterstützt uns weiterhin auf unserem Weg.
Viele Grüße
Dein People Team