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NinjaOne 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NinjaOne die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NinjaOne
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NinjaOne
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich hier immer außerordentlich wohl gefühlt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer im Vertrieb tätig ist und erfolgreich sein möchte, sollte nicht die Erwartung haben, dass die Arbeit grundsätzlich immer um Punkt 17:00 Uhr getan ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist für seine eigene Pipeline und Herangehensweise verantwortlich und erhält sehr gute Unterstützung und Verständnis. Die Grundlage hierfür ist ein gewisses Maß an Eigenverantwortung.

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4,0
Kommunikation

Teilweise bekommt man immer noch Dinge durch Zufall mit. Aber nichts kritisches

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe als Kaltanrufer gearbeitet, und das war eine herausfordernde Erfahrung. Die repetitive Natur der Arbeit wurde schnell monoton, was zu Burnout bei den Mitarbeitern führte. Zusätzlich erzeugte der Druck, Quoten und Ziele zu erreichen, eine stressige Umgebung, was oft zu hoher Fluktuation führte. Begrenzte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg trübten zusätzlich die Stimmung. Insgesamt bietet die Rolle zwar etwas Einsteigererfahrung, ist aber nicht förderlich für langfristige berufliche Zufriedenheit oder Erfüllung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super harmonisch und ohne jegliche Reibung.

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