Der am schlechtesten bewertete Faktor von NinjaOne ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe als Kaltanrufer gearbeitet, und das war eine herausfordernde Erfahrung. Die repetitive Natur der Arbeit wurde schnell monoton, was zu Burnout bei den Mitarbeitern führte. Zusätzlich erzeugte der Druck, Quoten und Ziele zu erreichen, eine stressige Umgebung, was oft zu hoher Fluktuation führte. Begrenzte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg trübten zusätzlich die Stimmung. Insgesamt bietet die Rolle zwar etwas Einsteigererfahrung, ist aber nicht förderlich für langfristige berufliche Zufriedenheit oder Erfüllung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
NinjaOne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NinjaOne besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden NinjaOne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NinjaOne als eher modern.