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Arbeitszufriedenheit bei Nippon Express, Bedburg

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei NIPPON EXPRESS (DEUTSCHLAND) GmbH in Bedburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern die bereits lange in der Firma sind ist kollegial. Aber fast nur da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

WenigAustausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Mitteilungen des Managements sehr dürftig.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang zwischen den allermeisten Chefs und den Mitarbeitern stimmt
einfach nicht. Kein ehrlicher Gedankenaustausch. Im Vertrauen kann man keiner wichtigen Person etwas sagen. So ist ehrliche Kritik im Kein erstickt...

Arbeitsatmosphäre

Wenig selbstständiges Arbeiten, öfter Leistungsdruck

Kommunikation

Gespräche gehen oft nicht in die Tiefe. Geringes Vertrauen zwischen den Abteilungen. Kritik wird kaum ernst genommen. Der schöne Schein in den Gesprächen wird gewahrt. Wenig echter Austausch zwischen Chefs und normalen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel auf die Fehler anderer MItarbeiter geachtet. Darauf wird dann auch oft hingeweiesen.

Work-Life-Balance

Am Besten sind die Mitarbeiter immer und jederzeit abrufbar

Vorgesetztenverhalten

Häufig wird die Arbeit von oben angeordnet. Bei wenig Arbeit häufige Abteilungswechsel an einem Tag.

Gedankenaustausch zwischen Chefs und Mitarbeitern sehr dürftig.

Interessante Aufgaben

Es wird auf stetige Leistung geachtet. Die interessanten Tätigkeiten grenzen durch monotone Arbeitsabläufe ein.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau normal, Zwischen Einheimischen und Deutsch sprechenden normal.

Ohne Deutsch und mit wenig Englisch wird es schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf geachtet, daß ältere Kollegen körperlich nicht mehr so fit sind wird nicht extra.

Wer viel jammert dem wird geholfen.

Arbeitsbedingungen

Der Schein ist auch hier erheblich besser als die Wirklichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Abfall wird möglichst getrennt.

Geht es dir nicht gut mußt du krank feiern, so in etwa.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas über dem neuesten Mindestlohn. Jahresbonus ist möglich.

Geringes Urlaubsgeld, Geringes Weihnachtsgeld.

Image

Das Image ist erheblich besser als die Wirklichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Sich lieb´Kind machen ist wichtig. Sonst klappt es kaum.

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