Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nippon Express Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Anweisungen genau befolgen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Abteilungen Fehlanzeige, mit der Geschäftsführung Fehlanzeige - es wird nicht mal angerufen. Nur Emails mit Anweisungen. Missverständnisse vorprogrammiert. Ist aber dann immer der MA schuld.
Wenn man einfach den Stift fallen lässt.
Wenig selbstständiges Arbeiten, öfter Leistungsdruck
Gespräche gehen oft nicht in die Tiefe. Geringes Vertrauen zwischen den Abteilungen. Kritik wird kaum ernst genommen. Der schöne Schein in den Gesprächen wird gewahrt. Wenig echter Austausch zwischen Chefs und normalen Mitarbeitern
Es wird viel auf die Fehler anderer MItarbeiter geachtet. Darauf wird dann auch oft hingeweiesen.
Jeder schafft sich seine Blase. Bitte nicht ansprechen.