Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficePünktlich überwiesen des Lohns
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern die bereits lange in der Firma sind ist kollegial. Aber fast nur da.
Bonuns ende des Jahres
Verbindung Parkplatz kleine Kantine WC leider ohne Fenster Erstickungsanfälle
Das Top-Management hat keine Ahnung, weder fachlich noch bei der Führung von Mitarbeitern. Es verfolgt hauptsächlich persönliche Interessen.
Null Kommunikation, kein Interesse an Ideen. Dienst nach Vorschrift, bitte nicht aufmucken.
Werden nur faule hochgestuft und das ist unfair
WenigAustausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Mitteilungen des Managements sehr dürftig.
Nichts neues lernen
Auf die Leute hören anstatt Vorarbeiter büropersonal (zwei unerfahrene junge Frauen)versuchen zu helfen aber klappt nicht immer
Man sollte die Mitarbeiter miteinbeziehen. Ihnen Freiheiten geben. Sie Ideen einbringen und verwirklichen lassen.
Der Umgang zwischen den allermeisten Chefs und den Mitarbeitern stimmt
einfach nicht. Kein ehrlicher Gedankenaustausch. Im Vertrauen kann man keiner wichtigen Person etwas sagen. So ist ehrliche Kritik im Kein erstickt...
Man muss die Leute motivieren nicht mies behandeln
Frauen nicht Sexualisieren
Der am besten bewertete Faktor von Nippon Express Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist okay. Müssen auch entsprechend gut bezahlen, sonst kommt niemand.
Mindestlohn
Generell habe ich schon schlechter verdient. Aber durch die momentane schlecht Wirtschaft, verdient man nicht genung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nippon Express Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte dürfen mit den mitarbeitern umgehen wie so wollen, dies ist oft mit resptlosigkeit und herabsetzung des mitarbeiters verbunden. Keine chance dies zu melden, da alles abgeschmettert wird.
Häufig wird die Arbeit von oben angeordnet. Bei wenig Arbeit häufige Abteilungswechsel an einem Tag.
Gedankenaustausch zwischen Chefs und Mitarbeitern sehr dürftig.
Kann man damit leben
Da fehlen einem die Worte...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leute die gut schleimen und befreundet sind mit Chef Etage kommen tatsächlich weiter ansonsten hilft auch kein fliegender Teppich von aladin
Wurde nicht angeboten.
Sich lieb´Kind machen ist wichtig. Sonst klappt es kaum.
Die Firma unterstütz die Mitarbeiter aufjedenfall
