Softwareentwicklung geht nach Polen. Abteilungen werden einfach aufgelöst. Jahrelange Betriebszugehörigkeit zählt nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gibt es gar nicht. Es macht keinen Spass mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dampfwalzenstrategie
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern.
Sind alles Menschen. Wenn das Unternehmen seine Strategie ändern muss, sollte das kommuniziert werden. Softgetränke weglassen und dann noch Youtube oder Spotify sperren sind keine Art der Kommunikation an langjährige Mitarbeiter. Seid einfach FAIR.
Und jetzt geht der Firmensitz auch noch von der Leopoldstr. Nach Hallbergmoos
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gar nicht so schlecht, solange das obere Management nicht in Sicht ist
Kommunikation
Was die Auflösung einer ganzen Abteilung betrifft, wurden die langjährigen Mitarbeiter entweder rausgeeckelt oder einfach entlassen. Vo
Kollegenzusammenhalt
Ohne oberes Management
Work-Life-Balance
Mitarbeiter machen viele Überstunden. Als Dank werden Versprechen vom oberen Management nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Untere Management Ebene super.
Oben? Will ich gar nicht drüber reden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant. Bringt aber nicht viel, wenn man später einfach entsorgt word, weil man nicht mehr gebraucht wird
Gehalt/Sozialleistungen
Obstkorb, Wasser aus der Leitung und Kaffee. Absolut keine Mitarbeiterbenefits wie Altersvorsorge, Fitness usw.