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Nippon 
Seiki 
(Europe) 
B.V. 
Niederlassung 
Deutschland
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nippon Seiki (Europe) B.V. Niederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nippon Seiki (Europe) B.V. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nippon Seiki (Europe) B.V. Niederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

unter den Kollegen ok solange keine Vorgesetzten in der Nähe sind. Sonst Angstkultur, wer wird als nächstes gefeuert?!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

schlecht. Management macht was es will ganz nach dem Motto „was kümmert mich mein Geschwätz von gestern“.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

gut unter den „normalen“ Kollegen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeit bis zum Umfallen. Wichtige MA werden gekündigt, deren Arbeit müssen andere mit machen (welche eh schon überlastet sind).

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

eine Katastrophe. Ohne Worte. Selbstverliebte Manager haben Spaß daran, Ihre MA nach allen Regeln der Kunst zu schikanieren und rauszuekeln…

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wann man das vernichten einer Firma als interessant betrachtet?! Man lernt auf jeden Fall ein A….loch zu sein.

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