Sehr internationale Arbeitsumgebung und viel Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt und Leidenschaft für die Produkte.
- Sehr internationales Umfeld, bei der sowohl Sprachkenntnisse als auch Kulturbewusstsein geschärft werden.
- Vertrauen in Teammitglieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Viele Prozesse werden noch manuell durchgeführt mit wenig Automatisierung.
- Employer Branding und externes Marketing
- Mehr Vertrauen zwischen Zentrale und Außenstellen
- Mehr Teamveranstaltungen, um Zusammenhalt zwischen Abteilungen zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann natürlich von Abteilung zu Abteilung abweichen. Aus Sicht des Projektteams herrscht ein starker Zusammenhalt mit viel Leidenschaft zum Produkt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Münchner Standortes ist sehr offen und transparent. Allerdings wird das Tagesgeschäft durch die zeitliche und geografische Distanz zur japanischen Zentrale immer wieder zur Herausforderung. Besonders die sprachliche Barriere erfordert viel kulturelles Einfühlungsvermögen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Projektteams herrscht ein starker Zusammenhalt mit viel Leidenschaft zum Produkt. Nicht nur im eigenen Team, sondern auch mit dem direkten Management können kritische Themen jederzeit angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Im Projektmanagement schwankt der Workload je nach Projektreife. Es gibt durchaus Phasen, in denen man der Zeit hinterherrennt und entsprechend länger arbeitet. Grundsätzlich achtet aber das Management auf Überstunden. Urlaubsanträge werden in der Regel ohne Diskussion genehmigt. Elternzeit und Home Office wird nicht nur toleriert, sondern gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte in München sind zu jeder Zeit offen für Feedback. Es gibt regelmäßige Personalgespräche, bei der persönliche Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Tagesgeschäft sind sehr vielseitig und anspruchsvoll. Man ist sehr nah am Geschehen der Automobilindustrie.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung nach Geschlecht, Herkunft oder Alter bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr durchwachsen. Der Teamzusammenhalt ist aber tadellos.
Arbeitsbedingungen
Neuer Bürokomplex. Höhenverstellbare Schreibtische. Gute Büroeinrichtung- und Arbeitsmittel. Sehr moderne Meetingräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte tatsächlich proaktiver behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Kaffeemaschinen, Getränke und Obstkörbe stehen den Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung. Das Top Management verspricht schon seit längerer Zeit mehr Sozialleistungen, wie z.B. ermäßigte Fahrkarten für das ÖPNV o.Ä.. Allerdings wird das nicht ausreichend forciert.
Image
Das interne sowie externe Marketing ist sehr ausbaufähig. Das Management verspielt die Chance für gezieltes Employer Branding.
Karriere/Weiterbildung
Sehr steile Lernkurve mit viel Verantwortung im Arbeitsalltag.