5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung, Abwechslungsreiche Aufgaben ,
siehe Bewertung
Interessiert doch eh keine Sau
Schlecht jeder gegen jeden
Das schlechte Image ist Hausgemacht. Mitarbeiter werden von einigen Führungskräften schlecht oder auch gar nicht Angelernt. Wenn einen was nicht Passt kannst du ja gehen das ist der Standard Spruch bei Nipro.
Jeder der neu Anfängt schüttelt nur mit den Kopf was hier manchmal abgeht
Wenn man Schleimt und Märchen erzählt kommt man voran
Gibt es nicht, Kaum
Lächerlich, manche Schichtleiter verkaufen dich an die Abteilungsleitung, die sowieso jedes Märchen glauben und reden Mitarbeiter schlecht. Eigene Meinungen oder Verbesserungsvorschläge interessiert hier keinen
Wochenende wird gearbeitet mit Freischichten , Klimaanlage usw.
Russisch und Polnisch
Schichtzulagen könnten Besser sein aber für Glasindustrie eigentlich gut Bezahlt
Es wird nie langweilig gibt viel zu Lernen
Dafür hat die Firma selbst gesorgt nachdem die Firma die Tariferhöhung im Tarifvertrag nicht zahlen wollte.
Als Ja Sager kommt man sehr weit
Der Mann ist schon seit fast ein Jahr dort. Er duldet nur Ja Sager um sich herum wer seine Meinung sagt wird weggeschickt. Er schafft es das sogar Mitarbeiter die 20 Jahre rum in Unternehmen sind das Weite suchen. Wie wird diese Stelle neu besetzt der nächste Ja Sager kommt. So eine Führungskultur hat es schon einmal gegeben das Ergebnis der Karren wurde an die Wand gefahren. Interessiert sich nicht für die Arbeiter ihm interessiert nur seine großen Tafeln. Ideen der er bringt oder die er noch bringen möchte sind eine größere Belastung für die Arbeiter aber das interessiert ihn überhaupt nicht nur Ich alleine bestimme was ihr wollt ist mir egal. Die Motivation und Stimmung sind durch diesen Mann noch Tiefer gefallen. Man sieht es das die Qualität des Produktes was man verkaufen möchte immer schlechter wird. Und der Krankenstand teilweise hoch ist.
In manchen Abteilungen werden Klima Anlagen versprochen geschehen tut sich gar nichts
Frauen werden viel schlechter bezahlt als Männer das führt zur Altersarmut
Guter Kundenstamm - dadurch macht die Arbeit eigentlich immer Spaß bzw. wird nicht eintönig
Viele Vorgesetzte die nicht zuhören, schlecht bewerten und sich leider überschätzen. Dadurch entsteht Missstimmung
Positive Gruppendynamik fördern
Neu renovierte Bürobereiche, Kantine
Willkürliche Beförderung von Angestellten denen es an Können fehlt.
Soziale Änderungen wie Homeoffice (gerade für Mütter), Teilzeit etc.
Relativ sichere Arbeitsstellt, der Bereich macht mir viel Spaß
Schlechtes Klima und Stimmungsmacheunter dem Personal durch die Führung
Den Mitarbeiter mehr schätzen, Müttern die Möglichkeit auf Jobsharing oder Teilzeit geben