Interessantes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, mangelnde Strukturen, fehlende mittelfristige Strategie, ausschließliche Fokussierung auf aktuelle Umsatzzahlen und Budgets.
Eklatanter Widerspruch zwischen eigenen Ansprüchen und gelebten Werten. Dies insbesondere durch das EMEA-Headquarter.
Verbesserungsvorschläge
Belastbare, funktionierende, dauerhafte Strukturen schaffen. Personalfluktuation stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Existiert quasi nicht, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich kaum begegnen. Kaum Meetings, sehr hoher Homeoffice-Anteil.
Steht im krassen Widerspruch zu den selbstgesteckten und ständig propagierten ethischen Grundsätzen des Headquarters.
Kommunikation
Hängt sehr stark von der individuellen internen Vernetzung jedes Einzelnen ab.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen einzelnen Gruppen möglich.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, da so gut wie jeder Mitarbeiter selbst über seinen individuellen Einsatz entscheiden kann.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund ständiger Wechsel nicht zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, da mangels belastbarer Strukturen alle Mitarbeiter gefordert sind, in einem hohen Maß selbstständig zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein wird tagtäglich propagiert. Leider fehlt es an der Umsetzung.
Image
Unternehmen lebt aktuell in hohem Maß von den Schwächen der Mitbewerber. Gilt bei vielen Kunden als „Billigheimer“.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert eine professionelle Academy, die aus diversen Gründen kaum genutzt wird und werden kann.