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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
ParkplatzLeider keine Idee
Das alle Möglichkeiten offen stehen
Sehr offene Führung
… das ich weg bin
sehr abwechslungsreich, interessante Aufgaben
Es fehlt das Interesse gute Mitarbeiter zu halten
Personalführung, mangelnde Strukturen, fehlende mittelfristige Strategie, ausschließliche Fokussierung auf aktuelle Umsatzzahlen und Budgets.
Eklatanter Widerspruch zwischen eigenen Ansprüchen und gelebten Werten. Dies insbesondere durch das EMEA-Headquarter.
Das Standards und Strukturen fehlen
Das landesinterne Abläufe zu wenig Beachtung finden
Das Erfahrung und Expertise zu wenig genutzt wird
Die ewig Gestrigen und chronisch Unzufriedenen reißen die Stimmung zu sehr runter.
Zu wenig Augenmerk auf die Work/Life-Balance
Habe gekündigt, das sagt mehr als tausend Worte
Fähigkeiten von erfahrenen Mitarbeitern nutzen!
Datenmanagement nutzen
Neue Ideen junger Mitarbeiter zulassen
Strukturen herstellen, viele Prozesse sind nicht standardisiert.
Anreize schaffen dem Unternehmen treu zu bleiben, Aufstiegschancen bieten, Expertisen schätzen und nutzen. Personaltrainings und Coachings in regelmäßigen Abständen durchführen.
Belastbare, funktionierende, dauerhafte Strukturen schaffen. Personalfluktuation stoppen.
Mehr Strukturen reinbringen, viele Prozesse sind noch nicht standardisiert oder werden einfach nicht gelebt
Der am besten bewertete Faktor von Nipro Medical Germany ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob Mann oder Frau spielt bei der Aufgabenverteilung keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nipro Medical Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht
kein Angebot, auch kaum Nachfrage, da viele Mitarbeiter das Unternehmen bereits innerhalb von 2 Jahren verließen
Es existiert eine professionelle Academy, die aus diversen Gründen kaum genutzt wird und werden kann.
interne Nipro Academy wird stetig erweitert, externe Weiterbildungen finden fast nie statt
Vertriebsgesellschaft eben….
