7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschung pur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung und Unehrlichkeit
Image
Da wurde nie investiert
Work-Life-Balance
Workload weiter über dem machbaren für alle und den Konzern interessieren die Hilferufe nicht
Karriere/Weiterbildung
Mein Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Das Verhältnis Arbeit zu Entlohnung ist weit weg vom Markt.
Kollegenzusammenhalt
Jede Chance ein Team zu bilden wird unterbunden von Einzelinteressen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle- alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Welches Verhalten? Es gibt keine Führung vom Konzern
Arbeitsbedingungen
Sehr nüchtern- versuche es zu verbessern liefen ins Leere
Kommunikation
Bis zur Konzernleitung-Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Häufiger Wechsel in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider keine Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das Interesse gute Mitarbeiter zu halten
Verbesserungsvorschläge
Fähigkeiten von erfahrenen Mitarbeitern nutzen!
Datenmanagement nutzen
Neue Ideen junger Mitarbeiter zulassen
Arbeitsatmosphäre
Innendienst ist übermächtig
Work-Life-Balance
Wer keine Erfolge erbringt fällt nicht auf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird gut
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel, zeitweise ganz ohne Vorgesetzten in Deutschland
Kommunikation
Interne Abstimmung Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Gibt es auf jeden Fall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, mangelnde Strukturen, fehlende mittelfristige Strategie, ausschließliche Fokussierung auf aktuelle Umsatzzahlen und Budgets.
Eklatanter Widerspruch zwischen eigenen Ansprüchen und gelebten Werten. Dies insbesondere durch das EMEA-Headquarter.
Verbesserungsvorschläge
Belastbare, funktionierende, dauerhafte Strukturen schaffen. Personalfluktuation stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Existiert quasi nicht, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich kaum begegnen. Kaum Meetings, sehr hoher Homeoffice-Anteil.
Steht im krassen Widerspruch zu den selbstgesteckten und ständig propagierten ethischen Grundsätzen des Headquarters.
Image
Unternehmen lebt aktuell in hohem Maß von den Schwächen der Mitbewerber. Gilt bei vielen Kunden als „Billigheimer“.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, da so gut wie jeder Mitarbeiter selbst über seinen individuellen Einsatz entscheiden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein wird tagtäglich propagiert. Leider fehlt es an der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert eine professionelle Academy, die aus diversen Gründen kaum genutzt wird und werden kann.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen einzelnen Gruppen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund ständiger Wechsel nicht zu beurteilen.
Kommunikation
Hängt sehr stark von der individuellen internen Vernetzung jedes Einzelnen ab.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, da mangels belastbarer Strukturen alle Mitarbeiter gefordert sind, in einem hohen Maß selbstständig zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Häufige Wechsel in der Vorgesetztenebene Fehlende Standards und Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Möglichkeiten offen stehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Standards und Strukturen fehlen
Das landesinterne Abläufe zu wenig Beachtung finden
Das Erfahrung und Expertise zu wenig genutzt wird
Verbesserungsvorschläge
Strukturen herstellen, viele Prozesse sind nicht standardisiert.
Anreize schaffen dem Unternehmen treu zu bleiben, Aufstiegschancen bieten, Expertisen schätzen und nutzen. Personaltrainings und Coachings in regelmäßigen Abständen durchführen.
Image
Die Firma wird im Markt als "Billigheimer" wahrgenommen
Work-Life-Balance
da keine strukturierten Vorgaben und wenig überprüft wird, muss keiner mehr arbeiten als er für richtig hält
Karriere/Weiterbildung
kein Angebot, auch kaum Nachfrage, da viele Mitarbeiter das Unternehmen bereits innerhalb von 2 Jahren verließen
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen großartig
Vorgesetztenverhalten
ständiger Wechsel in der Führungsebene, in 2022 starker Aufwind, jedoch war die Firma nicht in der Lage eine Kontinuität zu schaffen
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Präsentationsmaterial, das meiste muss man selber beschaffen oder organisieren
Kommunikation
Transparenz zwischen den Abteilungen verdient dringend Aufarbeitung
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird recht gut und immer pünktlich
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau spielt bei der Aufgabenverteilung keine Rolle
Interessante Aufgaben
kann man bekommen, wenn man extrem anpassungsfähig ist, kritische Anmerkungen oder Änderungsvorschläge sind nicht gefragt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider Arbeitgeber mit Ecken und Kanten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr abwechslungsreich, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ewig Gestrigen und chronisch Unzufriedenen reißen die Stimmung zu sehr runter.
Zu wenig Augenmerk auf die Work/Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen reinbringen, viele Prozesse sind noch nicht standardisiert oder werden einfach nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
ein paar schwierige Charaktere, aber im Allgemeinen sehr angenehm
Work-Life-Balance
verschiebt sich aufgrund diverser Problematiken immer mehr ins Negative. Viele Krankenstände erschweren den restlichen Mitarbeitern das Leben und die Anforderungen steigen immer mehr
Karriere/Weiterbildung
interne Nipro Academy wird stetig erweitert, externe Weiterbildungen finden fast nie statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, wird pünktlich gezahlt, dafür wenig Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktverpackungen müssen definitiv ökologischer werden
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, einige Wenige versauen die Stimmung merklich. Teilweise Zickenkrieg und Machtkämpfe in den Teams
Vorgesetztenverhalten
Aufwärtstrend ist erkennbar, sehr fordernd
Kommunikation
muss noch dran gearbeitet werden, oftmals werden Infos nur an einige wenige Mitarbeiter weitergegeben (vermutlich eher Fahrlässigkeit als böse Absicht)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und flexibel
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist weniger mehr
Arbeitsatmosphäre
Team wird großgeschrieben
Image
Nipro ist noch nicht so bekannt obwohl die Nr.2 der Welt
Work-Life-Balance
Immer viel zu tun aber besser so wie die Ruhe in COVID Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Vertriebsgesellschaft eben….
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein wie bei anderen auch
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die ewig gestrigen gutes Verständnis auch über die Abteilung hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei fast Rentner verlängern sogar
Vorgesetztenverhalten
Wird zunehmend besser - endlich die richtigen am Ruder
Arbeitsbedingungen
Prozesse könnten noch besser werden
Kommunikation
Stets offen auch bei Stress
Interessante Aufgaben
Vielseitig und jede/r mit Zusatzprojekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mobbing - Kontrolle - Überwachung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe gekündigt, das sagt mehr als tausend Worte
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Komplette Überwachung
Image
In Europa, speziell in Deutschland nicht gut
Work-Life-Balance
Einsatz weit über alle vertraglichen Vereinbarungen hinaus
Kollegenzusammenhalt
Unter den Frauen herrscht Mobbing a la carte und wird von der Führungsebene gedeckt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Kein Gehör bei der Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
An sich gut
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nipro Medical Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Nipro Medical Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nipro Medical Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.