Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NIST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir pflegen eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Man muss keine Angst haben etwas anzusprechen und es gibt immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Könnte nicht besser sein. Es wird sich gegenseitig geholfen, Wissen weitergegeben und für Probleme sucht man gemeinsam nach einer Lösung.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen uns eine ziemlich gute Work-Life-Balance. Überstunden sind damit - zumindest bei den Nicht-Beratern - kaum vorhanden.
Vorgesetzte lassen uns kaum spüren, dass sie Vorgesetzte sind. Das ist top!
Aufgaben variieren natürlich, meistens sind sie interessant. In einem Start-Up ist es aber auch normal, dass jede/r ab und zu mal uninteressante Aufgaben erledigen muss, die eventuell nicht ganz zum eigenen Fokus passen.
Es macht Spaß bei NIST zu arbeiten - ich habe nichts auszusetzen.