Es gibt zu tun, man wird aber auch gehört.
Kommunikation
Hier gibt es das meiste zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht kaum.
Gleichberechtigung
Es sind keine Defizite auszumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der hohe Altersdurchschnitt gibt Auskunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Resteverwertung, aber auch Photovoltaik sind 2 Anhaltspunkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Kita Zuschuss und vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.
Image
Hier müssen wir noch etwas Politir auftragen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine/ Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr über die Weiterempfehlung als Arbeitgeber und ganz besonders über das positive Feedback zu Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-und Sozialbewusstsein.
Wir arbeiten aktiv daran, unsere Organisation u.a. durch Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung zu stärken. Wichtige Bausteine für das Erreichen unserer Unternehmensziele sind ständige Weiterbildung der Führungskräfte, regelmäßige Mitarbeitergesprächen und Qualifizierungen. Wir wissen, dass sich eine verbesserte Kommunikation positiv auf den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre aller Mitarbeitenden auswirkt und wünschen uns einen offenen Umgang mit Lob und Kritik in einer freundlichen und konstruktiven Art und Weise. Wir arbeiten daran, das Vertrauen und den Zusammenhalt unserer Mitarbeitenden zu stärken, somit auch " die Politur" aufzutragen und freuen uns, wenn die ersten Erfolge dieser Veränderungen bemerkt und geschätzt werden.
Vielen Dank noch einmal für das konstruktive und freundliche Feedback und weiterhin gute Zusammenarbeit!
Vielen Dank und viele Grüße,
das HR Team