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Nittel 
Halle 
GmbH
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Es gibt zu tun, man wird aber auch gehört.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Image

Hier müssen wir noch etwas Politir auftragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kita Zuschuss und vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Resteverwertung, aber auch Photovoltaik sind 2 Anhaltspunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Der hohe Altersdurchschnitt gibt Auskunft.

Vorgesetztenverhalten

Besser geht kaum.

Kommunikation

Hier gibt es das meiste zu tun.

Gleichberechtigung

Es sind keine Defizite auszumachen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine/ Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr über die Weiterempfehlung als Arbeitgeber und ganz besonders über das positive Feedback zu Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-und Sozialbewusstsein.

Wir arbeiten aktiv daran, unsere Organisation u.a. durch Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung zu stärken. Wichtige Bausteine für das Erreichen unserer Unternehmensziele sind ständige Weiterbildung der Führungskräfte, regelmäßige Mitarbeitergesprächen und Qualifizierungen. Wir wissen, dass sich eine verbesserte Kommunikation positiv auf den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre aller Mitarbeitenden auswirkt und wünschen uns einen offenen Umgang mit Lob und Kritik in einer freundlichen und konstruktiven Art und Weise. Wir arbeiten daran, das Vertrauen und den Zusammenhalt unserer Mitarbeitenden zu stärken, somit auch " die Politur" aufzutragen und freuen uns, wenn die ersten Erfolge dieser Veränderungen bemerkt und geschätzt werden.

Vielen Dank noch einmal für das konstruktive und freundliche Feedback und weiterhin gute Zusammenarbeit!

Vielen Dank und viele Grüße,

das HR Team

Nicht gut, nicht schlecht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Nittel halle gmbh gearbeitet.

Work-Life-Balance

Nur für die Führung sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine/ Ihre Bewertung.

Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Vertrauen und Verantwortung spielen in unserer Firmenphilosophie eine wichtige Rolle. Wir freuen uns über das positive Feedback im Bereich Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt.
Unsere Produktionsmitarbeiter arbeiten im Durchschnitt 20 Jahre lang für unser Unternehmen. Das spricht aus unserer Sicht für eine gute Arbeitsatmosphäre, Gehalt-und Sozialleistungen sowie Arbeitsbedingungen.

Es wäre schön, wenn wir weitere Anhaltspunkte für die Punkte erhalten würden, in denen Sie uns ein oder zwei Sterne gegeben haben. Nur durch konstruktives Feedback ist es möglich, diese Aspekte zu verbessern.

Wir möchten, dass wir uns im täglichen Miteinander gegenseitig unterstützen, auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und rücksichtsvoll handeln. Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiter mit Feedback und Ideen aktiv an der Verbesserung des eigenen Arbeitsumfelds beteiligen. Dazu hilft es sich Fragen zu stellen und zu reflektieren: Was stört mich an der aktuellen Situation? Möchte ich etwas verändern? Wie soll das Ergebnis aussehen? Wie kann ich das Ziel erreichen? Kann mir jemand dabei helfen?

Um keinen Groll entstehen zu lassen und im Nachhinein unzufrieden mit der vorhergegangenen Zeit zu sein, empfiehlt es sich beim Entstehen von Unzufriedenheit das Gespräch zu suchen und offen in die Lösungsfindung zu gehen. Oft können Faktoren, die zu Unzufriedenheit führen, leicht geändert werden. Dafür ist wichtig, diese Gedanken auszusprechen.
Die Teamleiter*innen, HR sowie die Geschäftsleitung stehen für den Austausch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine/ Ihre Wünsche, Ideen und Anregungen, gern auch im persönlichen Gespräch!
Vielen Dank und viele Grüße,

das HR Team

(M)ein tägliches „Herzlich Willkommen!“. Unsere Entscheidung war richtig.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse in Modernisierung, aber auch in die personelle Entwicklung zu investieren. Die Situation um die Ursachen der eingeschränkten Kommunikation/ Kommunikatinsfähigkeiten wurde richtig eingeordnet, sowie Förderprogramme als Gegenmaßnahmen initiiert, Ergebnisse abgeleitet und die Fortführung ist zugesichert und sollte weiter Zukunft haben.

Verbesserungsvorschläge

Für eine CI muss das Brand erst einmal sichtbar, ja greifbar werden. Vielleicht auch in einem übergreifenden Event enden aus welchem jeder Mitarbeitende etwas haitisches mitnehmen kann.

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden über das Angebot an Sprachkursen und Coaching‘s entwickelt, sehr lobenswert und akzeptiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nutzung von Solarenergie, Elektrofahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Resultat aus der Kommunikation

Kommunikation

Unter und mit den Bereichen gibt es in diesem Belang noch Potentiale.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine/ Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, von dir/ Ihnen als Arbeitgeber weiterempfohlen zu werden. Besonders das Feedback zum Umwelt-und Sozialbewusstsein freut uns.
Wir setzen bereits auf Elektromobilität, grünen Strom und Solarenergie und tauschen uns auch gern über Ideen aus, wie wir uns bei Nachhaltigkeitsthemen noch weiter verbessern können.

Wir setzen v.a. darauf, die Corporate Identity durch den Erfolg unserer internationalen Kunden aus den Lebensmittel-, Pharma-und Chemiebereichen erlebbar zu machen. Auch das individuelle Erleben und das Wissen um Produktsicherheit sowie unsere hohen Hygienestandards sollen dazu beitragen, sich mit unseren Kunden und deren Anforderungen auseinanderzusetzen.

Vielen Dank noch einmal für das konstruktive und freundliche Feedback und herzlich Willkommen!

Vielen Dank und viele Grüße,

das HR Team

Guter Arbeitgeber mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Gesamtunternehmen.

Work-Life-Balance

Arbeitnehmer können sich hier nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Gesamtunternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind kommunikativ und für Ihre Mitarbeiter jederzeit ansprechbar.

Kommunikation

Wer gut kommuniziert, bekommt dies auch zurück.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine/ Ihre Bewertung.
Wir freuen uns über die Empfehlung als Arbeitgeber.

Werte wie Ehrlichkeit, Respekt, Vertrauen und Verantwortung spielen in unserer Firmenphilosophie eine wichtige Rolle und es freut und sehr, dass wir auf motivierte Mitarbeiter*innen wie dich/ Sie zählen können, denen freundliche und konstruktive Kommunikation genauso wichtig ist wie uns.
Wir möchten, dass wir uns im täglichen Miteinander gegenseitig unterstützen, auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und rücksichtsvoll handeln.

Wir freuen uns auf deine/ Ihre Wünsche, Ideen und Anregungen, gern auch im persönlichen Gespräch!
Vielen Dank und viele Grüße,

das HR Team

Nach vorn und nicht zurück

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, Selbstbestimmung und Freiraum werden gegeben

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltige Kommunikation, umsetzen was abgesprochen wurde

Arbeitsatmosphäre

Generell ganz gut, innerhalb der Abteilung macht es Spaß.
Manches hat sich jedoch angestaut und scheint festgefahren

Work-Life-Balance

Passt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung kann man sich aufeinander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Überlastung führt zu mangelnder Kommunikation, wir arbeiten daran

Kommunikation

Resultiert aus der Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Abteilung ganz gut. Überschneidend schwierig

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden meiner Ansicht nach gleich behndelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, passt
Viele Projekte und Aktivitäten um nach vorn zu kommen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Ihr Feedback hilft uns, unseren eigenen Anspruch zu überprüfen und in einigen Bereichen nachzusteuern. Wir freuen uns über ehrliche, offene und konstruktive Meinungen unserer Mitarbeitenden. Durch die Führungskräfteseminare, Weiterbildungen, Sprachkurse, Gesundheitsangebote und das Teambuilding Event der vergangenen Monate haben wir bereits damit begonnen, einige Themen aktiv anzupacken und wir hoffen, dass Sie positive Entwicklungen bereits bemerkt haben. Wir freuen uns auf Ihre Wünsche, Ideen und Anregungen, gern auch im persönlichen Gespräch!
Vielen Dank und viele Grüße,

das HR Team

Investitionen in die Zukunft

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt untereinander wächst. Sehr gute Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Kommunikation ist wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

mehr miteinander als übereinander reden. tendenziell wird es besser.

Image

muss besser werden.

Kollegenzusammenhalt

nicht überall perfekt.

Vorgesetztenverhalten

gibt nix zu meckern.

Arbeitsbedingungen

wird besser. geht in die richtige Richtung.

Kommunikation

mehr miteinander reden.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir sind dankbar über ehrliches Mitarbeiterfeedback und freuen uns, wenn es "nix zu meckern" gibt. Wir stehen gern für Vorschläge oder Ideen zur Verfügung und bedanken uns herzlich für Ihr Feedback.
Vielen Grüße,
das HR-Team

Es ist meine Meinung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zukunftssicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Schade ist nur, dass bei einigen das Glas immer noch halb leer statt halb voll ist.

Image

Ist abhängig von der Wahrnehmung des einzelnen, aber besser als sein Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Es ist alles möglich. Man muss es nur wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

es könnte immer mehr sein, aber es muss auch jeder seinen Teil dazu beitragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Fängt bei jedem selbst an

Vorgesetztenverhalten

Bei jeder Art von Anliegen immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Von einigen Mittarbeitern werden die positiven Veränderungen der letzten Jahre nicht gewürdigt bzw. teils auch bewusst ignoriert.

Kommunikation

ausbaufähig

Interessante Aufgaben

kann ich nur bestätigen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche und offene Bewertung.
Wir sind dankbar über ehrliches Mitarbeiterfeedback und finden auch, dass die Aufgabenbereiche bei uns interessant und die Karriere-und Weiterbildungsangebote attraktiv sind. Wir arbeiten weiter daran als Arbeitgeber noch besser zu werden und bedanken uns für Ihr Feedback.
Vielen Dank und viele Grüße,
das HR-Team

Unternehmen im Umschwung

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsicherheit, Konzernzugehörigkeit, Gestaltungsspielraum, Übertragung Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, Stress

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stress, mehr Weitsicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung.
Ihr Feedback hilft uns, unseren eigenen Anspruch zu überprüfen und in einigen Bereichen nachzusteuern. Wir freuen uns über ehrliche Mitarbeiterstimmen und werten die Kommentare intern aus.
Vielen Dank und viele Grüße,

Aufschwung ist merklich

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Die neuartige Ellenbogengesellschaft ist auch hier vereinzelt spürbar, liegt aber nicht am Unternehmen sondern an manchen Mitarbeitern

Kommunikation

Kommunikation von Führungsebene nach unten könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante vielseitige Tätigkeit

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Nittel Halle GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung

Work-Life-Balance

An manchen Zeiten schwierig. Bei familiären Problemen wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Wird permanent angeboten

Kollegenzusammenhalt

Auch über die verschiedenen Standorte gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst dazu

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Kommunikation

Ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Interessante und vielseitige Tätigkeit


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nittel Halle durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 89% der Bewertenden würden Nittel Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nittel Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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