Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageDas Interesse in Modernisierung, aber auch in die personelle Entwicklung zu investieren. Die Situation um die Ursachen der eingeschränkten Kommunikation/ Kommunikatinsfähigkeiten wurde richtig eingeordnet, sowie Förderprogramme als Gegenmaßnahmen initiiert, Ergebnisse abgeleitet und die Fortführung ist zugesichert und sollte weiter Zukunft haben.
Offene Kultur, Selbstbestimmung und Freiraum werden gegeben
Arbeitsplatzsicherheit, Konzernzugehörigkeit, Gestaltungsspielraum, Übertragung Verantwortung
Zusammenhalt untereinander wächst. Sehr gute Sozialleistungen seitens des Arbeitgebers.
zukunftssicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen
Bessere Kommunikation ist wünschenswert.
Neue Ansätze werden nur sehr langsam umgesetzt
Prozesse dauern oft zu lang und sind träge
In manchen Bereichen Nörgelkultur
Druck, Stress
Für eine CI muss das Brand erst einmal sichtbar, ja greifbar werden. Vielleicht auch in einem übergreifenden Event enden aus welchem jeder Mitarbeitende etwas haitisches mitnehmen kann.
Nachhaltige Kommunikation, umsetzen was abgesprochen wurde
Weniger Stress, mehr Weitsicht
- Stärkere Zeichen setzen um die alten Strukturen vom Staub der Vergangenheit
zu befreien!
- Das Unternehmen vom Akkordlohn befreien!
Den dringend notwendigen Richtungswechsel zu schnell und ohne die Mitarbeiter zu berücksichtigen durchzuführen
Der am besten bewertete Faktor von Nittel Halle ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frauen wie Männer werden meiner Ansicht nach gleich behndelt
Es sind keine Defizite auszumachen.
habe da keine Zweifel
War nie ein Problem
Zeitarbeiter werden wie eigene Mitarbeiter behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nittel Halle ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist abhängig von der Wahrnehmung des einzelnen, aber besser als sein Ruf.
muss besser werden.
Leider durch vergangene Zeiten sehr geschädigt. Durch den Wandel der Zeit wird es jedoch besser.
Image ist schlechter als die Realität, es wird viel für die Mitarbeiter getan
Die Realität stellt sich besser dar als der vorauseilende Ruf!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mitarbeitende werden über das Angebot an Sprachkursen und Coaching‘s entwickelt, sehr lobenswert und akzeptiert.
Es ist alles möglich. Man muss es nur wollen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn aktiv danach gefragt wird
Wird permanent angeboten
Möglich ist alles, jedoch fehlt es an Zeit.
