(M)ein tägliches „Herzlich Willkommen!“. Unsere Entscheidung war richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse in Modernisierung, aber auch in die personelle Entwicklung zu investieren. Die Situation um die Ursachen der eingeschränkten Kommunikation/ Kommunikatinsfähigkeiten wurde richtig eingeordnet, sowie Förderprogramme als Gegenmaßnahmen initiiert, Ergebnisse abgeleitet und die Fortführung ist zugesichert und sollte weiter Zukunft haben.
Verbesserungsvorschläge
Für eine CI muss das Brand erst einmal sichtbar, ja greifbar werden. Vielleicht auch in einem übergreifenden Event enden aus welchem jeder Mitarbeitende etwas haitisches mitnehmen kann.
Kommunikation
Unter und mit den Bereichen gibt es in diesem Belang noch Potentiale.
Kollegenzusammenhalt
Resultat aus der Kommunikation
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von Solarenergie, Elektrofahrzeuge
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden über das Angebot an Sprachkursen und Coaching‘s entwickelt, sehr lobenswert und akzeptiert.