Früher war alles besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mich pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siege oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ehrlichere Kommunikation. Entscheidungen mit der Belegschaft zusammen abgleichen. Kompromisse eingehen. Menschlicheres Verhalten an den Tag bringen, wenn es um Leiharbeitern geht. Insgesamt menschlicher agieren und nicht ständig die Profitgier in den Vordergrund stellen. Weniger Geld zum Fenster rausschmeißen (Unternehmensberatung etc)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind überwiegend nett und das Arbeiten macht einigermaßen Spaß. Mittlerweile wächst allerdings der Druck und man bekommt weniger Anerkennung und Wertschätzung.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, dass die Firmenleitung nicht ganz ehrlich mit ihren Mitarbeitern umgeht. Informationen die man im Bezug auf Maschinenauslastung oder Auftragsbeschaffenheit bekommt, können sich täglich ändern und somit herrscht eine ständige Verwirrung darüber, wie es in dem Betrieb weitergeht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Abteilung und Schicht. Von Haifischbecken bis hin zum Affenkäfig, hier ist alles möglich.
Work-Life-Balance
Im 4-Schichtsystem oder 3-Schichtsystem ist es schon schwer eine Work-Life-Balance zu finden. Allerdings hat man auf 4-Schicht die Möglichkeit über die 34 Urlaubstage hinaus, noch zusätzlich Frei-Tage zu nehmen (ca14 im Jahr). Diese Tage werden durch Mehrarbeit erreicht die nicht bezahlt sondern abgefeiert wird. Je nach Abteilung gestatten die Vorgesetzten einen, auch mal, früher Feierabend zu machen etc.
Unbezahlten Urlaub kann man, wenn es der Perdonalplan erlaubt, ebenfalls in Anspruch nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind weitestgehend ok, aber dieses ist auch, wieder mal, abhängig von der Abteilung und Schicht. Einige direkten Vorgesetzte sind treibend und handeln eher im Interesse des Betriebes. Neue Arbeiter werden oft klein gehalten und anders behandelt als die Mitarbeiter, die schon länger im Betrieb sind. Vorgesetzte verfügen weitestgehend nicht die Qualifikation eines Betriebsmeisters obwohl es genügend Meister in den Abteilungen gibt.
Geschäftsführung oder Geschäftsbereichsleiter sind ziemlich unbeholfen und wollen fehlende Kompetenz mit "Treiben" und Einschüchtern ausgleichen.
Interessante Aufgaben
Es ist Arbeit wie jede Andere auch.
Umgang mit älteren Kollegen
In der letzten Zeit wurden Ältere Personen, gerade in Führungspositionen, aussortiert und mit wenig Respekt behandelt. Insgesamt wird älterem Personal weniger entgegen gekommen als noch vor einigen Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist weitestgehend gesundheitlich unbedenklich und es wird gut auf Arbeitssicherheit geachtet. Hygiene und Gesundheitsförderung ist ebenfalls gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Standards werden eingehalten. Sozialbewusstsein gegenüber Minderheiten ist verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Gehalt in der Produktion (4-Schicht) bei circa 2000-3000 Netto. Leiharbeiter verdienen deutlich weniger. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld iz da.
Image
Wird seit Jahren Schlechter. Nitto ist mittlerweile der vierte Name dieses Standorts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bedeutet hier nicht, dass man auch innerbetrieblich einen besseren Job bekommt. Vitamin B hat hier mehr Einfluss als erreichte Qualifikationen.