19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit hat einen hohen Stellenwert. Wer möchte bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Die Firma bietet ein interessantes Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
Nitto sollte sich lokal wieder mehr engagieren, um den Firmennamen in der Region bekannter zu machen.
Gerade bei den jungen Leuten, ist der "neue" Firmenname eher unbekannt. Die Firma sollte sich lokal mehr engagieren.
Sehr kollegial, es wird sich eigentlich unter allen geduzt
Hat durch die Namenswechseln etwas gelitten. Nitto passt nun sehr gut zum Standort.
In der Verwaltung lässt sich die Arbeit mit Privatem durch Home-Office sehr gut vereinen.
Es gibt verschiedenste Möglichkeiten in allen Bereichen gefördert und unterstützt zu werden. Jeder ist sein eigener Glückes Schmied.
Von eigenem Fitness-studio, Betriebsrestaurant, Kinderferienbetreuung im Sommer, verschiedene Freizeitnahmemöglichkeiten und Zuschüssen bis hin zu weiteren vielen Benefits.
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Dieser wird mit Teamevents regelmäßig gefördert.
Natürlich Abteilungsabhängig
Egal ob Verwaltung oder Produktion. Arbeitssicherheit steht immer im Fokus
Es gibt vieles: Intranet, monatl. Newsletter, Abteilungsmeetings, Infoboards, Betriebsversammlungen, Rundgänge durch den Geschäftsführer,... Die Kommunikation könnte durch eine App oder digitale Infoboards auch für die gewerblichen Kolleginnen und Kollegen attraktiver gestaltet werden.
Ist im gesamten Nittokonzern ein zentrales Thema.
Wenn man möchte und sich einbringt, gibt es viele Projekte und Themen bei denen man sich beteiligen und weiterentwickeln kann.
In den Abteilungen unterschiedlich. Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Könnte mehr sein.
Sehr erfahrene und freundliche Abteilungsleiter bzw andere höhere Positionen
nach außen hin leider etwas schlechter als in Wirklichkeit
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen
Gehalt ist vollkommen OK. Urlaubs- + Weihnachtsgeld uns sonstige Sozialleistungen
Modern und sehr auf Sicherheit fokussiert
z.B Abteilungsmeetings, Teambesprechungen, Newsletter ...
Verhältnis zum Vorgesetzten sehr gut
Arbeitnehmer besser integrieren in Planungen
In meinem Team ist die Stimmung perfekt
In meinem Team
Anweisungen und Infos ok
Zeigt deutliches Interesse den Unternehmensstandort weiter zu entwickeln und in eine gute Zukunft zu führen
Mitarbeiter mehr einbeziehen und Meinungen einholen, den klaren Willen kommunizieren dieses auch umzusetzen
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
Viele positive Ideen wurden umgesetzt, wie zum Beispiel Flexible Arbeitszeiten in der Tagschicht, bei den 4-Schicht Bereichen ist noch Luft nach oben
In den einzelnen Abteilungen gut, jedoch oft Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Abteilungen
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, teilweise haben die Vorgesetzten ein überzogenes Selbstwertgefühl.
Wenn man die Kollegen und Führungskräfte anspricht und klar die Erwartungshaltung kommuniziert kann man über fast alles reden.
In der Produktion eher weniger, in den anderen Abteilungen schon.
Zur Zeit noch ein sicherer Arbeitgeber
Dass das Potenzial von Kollegen nicht gesehen wird und erfahrene Leute mit 30 oder noch längerer Berufserfahrung degradiert werden und Jobs erledigen wo sie verdummen. Man entwickelt sich nicht voraus sondern zurück
Die Führung und Geschäftsleitung sind ignorant und machen ihr Ding
Sehr gute Arbeitskollegen
Wird schlechter
Karriere und Weiterbildung gleich null.
Karriere machen nur die, die unauffällig und nie was sagen. Sie sind nicht ungemütlich
Gehalt ist O.K.
Es wir zu wenig auf Nachhaltigkeit geschaut
Top
Sind immer die ,vor denen man Respekt haben sollte
Arrogant bis überheblich .
Meinen Vorgesetzten sieht man nur ein bis zweimal im Jahr
Sauber
Schlechter geht es nicht. Man bekommt den Eindruck, daß nur diverse bzw. ein erlesener Kreis gewisse informationen bekommt.
Stillstand in denAufgaben . Sehr monoton
Das Arbeitsklima, die Kollegen, dass mein Geld noch nie auch nur einen Tag zu spät kam.
Dei Kommunikation unserer Geschäftsführung. Ich weiß gar nicht mehr, wann die das letzte Mal in der Produktion waren.
Der überholte Unterschied zwischen Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern.
Sich wieder ins Bewusstsein führen welches Potential und Fachwissen in unserer Belegschaft stecken, und dieses auch wieder honorieren.
Das kann man pauschal gar nicht sagen, es kommt auf den Vorgesetzten an. Meine direkten Vorgesetzten erfüllen alle meine Vorstellung die ich an eine Führungskraft habe. Vor allem sind sie menschlich ohne dabei ihre Autorität aufzugeben. Ich weiß durch Kollegen aber auch, dass leider nicht jede Vorgesetzte so gut führt.
Als wir noch W&W oder auch Nordenia, waren wir DER Arbeitgeber wo jeder gerne arbeiten wollte. Leider ist diese Zeit vorbei.
In der Produktion gibt es trotz der Schichtarbeit genügend Freizeitmöglichkeiten. Es ist klar, dass nicht alle an dem selben Tag abwesend sein können.
Leider sind in den letzten Jahren viele Sozialleistungen gestrichen worden. Die Lohnerhöhung für 2024, war die erste angemessene seit sehr langer Zeit.
Die Leute die hier arbeiten, machen den Unterschied aus. Leider wird dieser Zusammenhalt nicht mehr sonderlich gefördert. Das war noch vor ein paar Jahren ganz anders.
Es gibt die Möglichkeit, dass man ab 55 Jahren einen zusätzlichen freien Tag bekommt. Je nach Alter sind sogar 3 Tage möglich.
Wie weiter oben schon beschrieben, habe ich für mich die besten direkten Vorgesetzten. Bei der Anzahl der verschiedenen Abteilungen und Schichten, ist es aber unmöglich objektiv alle zu verallgemeinern.
Bis letztes Jahr gab es monatliche Gesprächsrunden, wo jemand von der Geschäftsführung anwesend war. Seitdem sieht man den Geschäftsführer nur noch bei einer Betriebsversammlung.
Meinen Empfinden nach, werden die Mitarbeiter nicht nach irgendeiner Hülle sortiert. Es ist egal welches Geschlecht oder Nationalität jemand hat.
Die Arbeitsaufgaben sind in der Produktion weitesgehend vorgegeben.
Schlechte Atmosphäre. Es kündigen immer mehr oder werden gekündigt. Standort hat über Jahre abgenommen.
Im Ort ist der AG bekannt, dass man dorthin nicht wechseln sollte
Schichtsystem, Angestellte haben Gleitzeit
Leider wird nichts angeboten
Innerhalb der Branche deutlich unterm Durchschnitt. Bei der Unternehmensgrösse kein Tarifvertrag
Ist ok
Oftmals arbeiten die einen gegen die anderen
Ist in Ordnung
Nicht vorbildlich. Jeder guckt auf sich selbst. Mitarbeiter werden nicht gefördert m.
Sind gut
Könnte besser, gelegentlich Newsletter
Ist in Ordnung
Leider immer dasselbe
Toxisch, unehrlich und manipulativ
Gibt einen monatlichen Newsletter
Bezahlung ,menschliches Verhalten der Führungskräfte in der Produktion sehr gut. Freizeit ist ausreichend gegeben.
Versetzung innerhalb des Betriebs sollte nur freiwillig geschehen.
Hygiene wird in diesen Betrieb übertrieben, Mitarbeiter werden viel für Reinigungsarbeiten eingesetzt. Man sollte Putzkolonnen einsetzen.
Nette Kollegen
Wird wieder besser
Phänomenal
Kann man wenn man möchte
Mehr geht immer aber schlimmer geht auch immer
Sehr genau
In der Produktion perfekt
Selbstverständlich gut
GBL Produktion Perfekt
Echt gut
Nicht immer auf Augenhöhe
Unbedingt
Außerordentlich
So verdient kununu Geld.