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Nitto
Bewertung

Abstand von diesem Produktionsstandort nehmen ist meine beste Erfahrung.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neubesetzung der Führungsebene. Personal im Büro abbauen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial im Produktionsbereich Top, soweit nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation, wichtige Informationen dringen immer verspätet in die Produktionsebene durch, da die Produktionsmitarbeiter gerne klein gehalten werden. Zwischenmenschliche Führungskompetenzen gleich null bei 90% der Führungsebene.

Work-Life-Balance

4-Schicht….

Vorgesetztenverhalten

Unverschämt schlecht beschreibt es ganz gut. Umsatzgesteuert, unsachlich, teilweise komplett Fehl am Platz ohne Meistertitel. Rassistische Äußerungen in kleinen Kreisen auch vermehrt mitbekommen. Schikane & Mobbing bis zum geht nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Standard

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Arbeitskittel und Umgebung alles so wie es soll, hohes Maß an Arbeitssicherheit

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Mit jedem Inhaberwechsel schlimmer

Karriere/Weiterbildung

0 Sterne würden nicht mal ausreichen um diesen Zustand zu beschreiben. Karrieremöglichkeiten gleich 0, wie schon erwähnt ausschließlich Vetternwirtschaft.


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars DujesiefkenHR Business Partner

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um Feedback zu geben.

Zuerst vielen Dank für die positiven Rückmeldungen zum Arbeitsumfeld sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Schade, dass andere Bereiche, die uns als Unternehmen ebenfalls sehr wichtig sind und in die viel Kraft und Mühe gesteckt wird, von dir negativ bewertet werden. Es wird permanent daran gearbeitet, die Führungskultur zu verbessern – was einzelne Führungsfehler leider nie ganz ausschließen kann. Deine Kritik mag in Teilen angemessen sein, ist aber so pauschal formuliert, dass ich sie zurückweise, ebenso wie den Vorwurf der Vetternwirtschaft.

Für mich wäre es hilfreicher, wenn ich konkrete Ansätze von dir bekommen würde, mit denen ich für deine ehemaligen KollegInnen Verbesserungen einleiten kann. Melde dich gerne, natürlich komplett vertraulich, unter 02562 919 168 oder schreibe mir an Lars.Dujesiefken@nitto.com.

Dir alles Gute und Herzliche Grüße,
Lars Dujesiefken

HR Business Partner

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