Junge Agentur für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Optimal für Berufseinsteiger ohne Vorkenntnisse
+ Gleitzeit & Home-Office
+ Familiär Atmosphäre und nettes Team
+ großzügige Teamevents
+ schnell viel Eigenverantwortung
+ Vor allem am Anfang schnelles Vorankommen und schnelle Weiterentwicklung
+ Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- für langjährige Arbeitnehmer sehr einfältiger Arbeitsalltag
- veraltete Hardware / technische Ausrüstung
- regelmäßig überwachte Zeiterfassung
- wenige spannende Kundenprojekte
- geringe Einstiegsgehälter
- Gehalt wird selten an die dargebrachten Leistungen angepasst, wenn man es nicht selbst anspricht
Verbesserungsvorschläge
- Ausarbeitung interner Kommunikation
- Personal mit Berufserfahrung einstellen
- Zeiterfassungssystem überdenken
- Technische Ausstattung gleichberechtigt aufwerten
- Neue Kunden erst nach Absprache mit dem Team annehmen
- Eigenständig Gehaltserhöhungen anbieten, wenn ein Mitarbeiter viel leistet (Wertschätzung)
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist großartig, auch wenn dieses durch die hohe Fluktuation oft durchwechselt.
Kommunikation
Ausbaufähig, viele Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert und oft werden Kunden angenommen, ohne vorher Absprachen mit dem ausführenden Team vorzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Home-Office ist mittlerweile möglich, wenn auch eingeschränkt. Dennoch wird sehr auf Arbeitszeit geachtet und minutengenaues Protokollieren hemmt den Agenturalltag.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich über die Jahre deutlich verbessert, dennoch ausbaufähig. So sollten interne Entscheidungsprozesse klarer kommuniziert und bei Konfliktfällen mehrere Parteien mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Für den Berufseinstig sind viele verschiedene Aufgaben wertvoll und Vorgesetze sind offen, neue Wege und Mittel kennenzulernen. Dennoch sind die Themenfelder der Kunden auf Dauer eher unspannend weil es sich um Nischenbranchen handelt, private Kontaktpunkte die zu mehr Spaß bei der Arbeit führen fehlen hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung und wird auch nicht älter. Es werden hauptsächlich Berufseinsteiger eingestellt und dadurch ist die Fluktuationsrate sehr hoch. Dennoch werden langjährige Kollegen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Zeiterfassungssystem bereitet viele Baustellen und stört im Arbeitsalltag. Technische Ausrüstung ist bis auf wenige Ausnahmen nicht auf dem neusten Stand. Lärmpegel ist durch die Lage im Industriegebiet teilweise störend. Im Sommer werden zwar mobile Klimaanlagen gestellt, die jedoch durch den Altbau keine Wohlfühltemperatur erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast ausschließlich Digital gearbeitet, Papierverbrauch demnach sehr gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden meist nur durch Eigeninitiative erreicht oder in Notsituationen angeboten, um die Mitarbeiter zu halten.
Aber das Gehalt kommt immer zuverlässig und pünktlich.
Image
Als kleine Agenturen im Industriegebiet von Frechen ist das Image gegenüber anderen Agenturen nicht überzeugend. Durch die bereits genannte hohe Fluktuation wirkt das Auftreten oft unprofessionell gegenüber Kunden durch wechselnde Ansprechpartner und kurz gehaltene Projektübergaben.
Karriere/Weiterbildung
Es steht den Mitarbeitern freie Weiterbildungszeit zur Verfügung und als Berufseinsteiger bekommt man die Möglichkeit, an hausinternen Seminaren teilzunehmen. Später flacht das ganze jedoch ab, man kommt durch viele Projekte kaum zur Weiterbildung und auch externe Seminare zur Erweiterung des Kenntnisse werden selten bis gar nicht angeboten. Wenn man jedoch mit einer guten Begründung ein Seminar besuchen möchte, haben die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr.