Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei njoy online marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander sehr wertschätzend und alle Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Das Team ist sehr freundschaftlich, aber auch professionell und bei Fragen erhält man immer Hilfe. Auch bei Anliegen außerhalbd des Alltags findet man immer kurzfristig Unterstützung und es wird auch hier unterstützt und mit Verstädnis reagiert auf Privates. Besser geht immer, aber schon wirklich toll
Zusammenhalt sehr gut. In manchen Abteilungen mehr in anderen weniger. In meiner super top!
Es wird darauf geachtet, dass keiner überfordert wird und bestmöglich alles so verteilt ist, dass man keine Überstunden braucht. Für Private Termine, wie Arzt und Co muss man keinen Urlaub nehmen, sondern kann nach Absprache die Zeit schieben. Recht flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten. Ich bin zufrieden
Sehr positiv. Hilfestellungen werden geboten. Immer ein offenes Ohr. Man wird gefordert aber fast nie überfordert.
Lob, Fördern, Unterstützung, Spaß, Faire Behandlungen – Positiv im Umgang auf allen Ebenen innerhalb des Tems