Förderung der eigenen Stärken und fam. Teamzusammenhalt in Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Teamevents
- Individuelles Wachsen wird gefördert und gefordert
- Aufsteigschancen
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Hunde im Büro erlaubt
- Ergonomie wird nach und nach gefördert
- gemeinsames Essen im Büro
- Überstunden sollen die Ausnahme bleiben
- Ermutigendes Arbeitsklima
- Lösungsorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Standort weniger gut mit öffenltichen Verkerhsmitteln angebunden und weniger attraktive Umgebung, um sich mal einen Kaffee zu holen oder auf eine Grünfläche zu gehen
Verbesserungsvorschläge
- noch mehr kleinere Goodies (z. B. frei am Geburtstag o. Ä.)
- BGM ausbauen
Kommunikation
Stets ein offenes Ohr - für jegliche Angelegenheiten. Es werden gemeinsam Lösungen gesucht. Sowohl gutes als auch schlechtes Feedback wird offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben. Das ist auch von Anfang an klar. Teams unterstützen sich gegenseitig. "Ist nicht meine Aufgabe" gibts nicht. Das zieht sich von Klein bis Groß durch. Teamevents stärken den Zusammenhalt. Professionalität und nettes Miteinander.
Work-Life-Balance
Wird immer flexibler. Zum Beispiel Sommerregelung der Arbeitszeiten, Homeoffice. Urlaub kann auch immer recht spontan eingreicht werden, sofern Projekte passen.
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Karriere/Weiterbildung
Wer seine Arbeit gut macht, wird weiter kommen. Engagement zählt viel. Jeder ist für seine Weiterbildung selbst verantwortlich.