Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NK Südfilialen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittelmäßig. Außer abstrakte Gewinnzahlen, die Mitarbeiter - die im Schnitt nicht mehr als 15 Euro verdienen - motivieren sollen und einen auf sparmaßnahmen einschwörende Treffen die an ein Kulttreffen erinnern sollen gibt es nicht viel.
Einige: Arbeitersolidarität. Mit ihnen würde ein jeder gerne die dekadente Bourgeouis-Demokratie, die wir als Arbeitende Klasse in unserem täglichen Leben ertragen müssen von den eigenen, alles tragenden Schultern schütteln wollen und die betriebl. Produktionsmittel demokratisieren. Ein wahres Vergnügen.
Andere: Satansborn, pikant und süffisant unangenehme und in ihrer Existenz bestens als klassenkollaborateurische tunichtsgute zu beschreiben.
Nichts zu beschweren. In meinem Falle eine sehr gute Filiale erwischt. Andere haben schlimmere Erfahrungen.
Gott schütze den Betriebsrat.
In der Filiale wo ich gearbeitet habe bin ich immer super gerne gegangen. Ich liebte meine Arbeit
Druck, Druck und Druck
Wer zu langsam arbeitet muss eben länger bleiben
Kolleg:innen: Liebevoll - tolle Menschen mit einer nüchternen Herangehensweise an die Arbeit. Vorgesetze: Spießer und Aufmerksamkeitsbedürftige Bullies. Gute Kolleg:innen machen die Arbeit