- Mehr auf seine Mitarbeiter (vor allem Azubis) achten. - Die Überstunden dazuzählen (weil das in vielen Läden noch Manuel aufgeschrieben wird) - Den Kollegen ein bisschen mehr Respekt zeigen
Der am besten bewertete Faktor von NK Südfilialen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige: Arbeitersolidarität. Mit ihnen würde ein jeder gerne die dekadente Bourgeouis-Demokratie, die wir als Arbeitende Klasse in unserem täglichen Leben ertragen müssen von den eigenen, alles tragenden Schultern schütteln wollen und die betriebl. Produktionsmittel demokratisieren. Ein wahres Vergnügen. Andere: Satansborn, pikant und süffisant unangenehme und in ihrer Existenz bestens als klassenkollaborateurische tunichtsgute zu beschreiben.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NK Südfilialen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An die Türe pocht die Not – Bete kurz! denn Zeit ist Brot Wirkst am Webstuhl Tag und Nacht Schürfst im Erz- und Kohlenschacht, Füllst des Überflusses Horn, Füllst es hoch mit Wein und Korn Doch wo ist d e i n Mahl bereit? Doch wo ist d e i n Feierkleid? Doch wo ist d e i n warmer Herd? Doch wo ist d e i n scharfes Schwert? Alles ist dein Werk! o sprich, Alles, aber nichts für ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
NK Südfilialen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet NK Südfilialen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden NK Südfilialen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NK Südfilialen als eher traditionell.