Jetzt wird Klartext gesprochen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausnutzen der Verkäufer
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Lernt die Mitarbeiter zuschätzen und lernt überhaupt mal Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre machen die Kollegen aus.
Kommunikation
Die Bezirksleitung interessiert es nicht wer den Laden schmeißt wenn die Teamleitung länger erkrankt ist.
Es wird sich nicht gekümmert oder überhaupt gefragt ob die Schichten belegt sind oder ob man Helfen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Grund warum ich noch da bin.
Work-Life-Balance
Urlaube werden von mehreren Kollegen mehrmals storniert weil die Bezirksleitung sich um nichts kümmert.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleiterin ist die beste
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist vielfältig und kreativ
Gleichberechtigung
Keine Ahnung aber Gleichberechtigung gibt es sowieso nicht da es offiziell keine stellvertretende filialleitung gibt aber intern schon. Die Firma ist schon clever wenn es um Geld sparen geht.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer filale wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen?
Der orger sind die Handschellen für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik,Plastik Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz!
Ich nenne es die interne stellvertretende Filialleitung arbeitet auf Mindestlohn genauso wie die anderen.
Selbst die Filialleitung bekommt das minimale einer Filialleitung .
Filialleitung wird für längere Zeit krank die stellvertretende macht ihre Arbeit und bekommt kein Cent mehr.
Der absolute Witz ist das die stellvertretende erst nach sechs Wochen Krankheit der filialleitung mehr bekommt.
Aber denkt bloß nicht das man die vergangenen sechs Wochen nachbezahlt bekommt.
Witzig oder?
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter der gut über die Firma spricht.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es, du bist ne Nummer und das bleibst du auch.