Arbeitsentgelt und Anforderungen an das Verkaufspersonal stimmen bei weitem nicht überein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Umwelt achten. Fairen Handel vorantreiben. Mitarbeiter besser entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird von oben nach unten weitergegeben. Lob wird professionell ausgesprochen, weil das geschult wird. Tadel folgt auf dem Fuß. Hauptsache, der "Laden" läuft.
Kommunikation
95% der Arbeitsanweisungen werden per Mail gegeben. Da meist Einzelbesetzung nur kurzes Übergabegespräch bei Schichtwechsel.
Personalmeetings finden äußerst selten statt. Wenn überhaupt nur um Missstände zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Da meist Einzel Besetzung, ist fast keine Kommunikation möglich. Dadurch entsteht oft kein guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit zwar durch Personaleinsatzpläne geregelt. Aber wenn Personalmangel herrscht werden Sondereinsätze über die Vertragliche Abstimmung hinaus erwartet. Überstunden häufen sich an. Bei ausreichend Personal rutscht man schnell in Minusstunden. Eine Work-Life-Balance hat man nicht wirklich. Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden. Urlaubsplanung sehr schwierig, muss komplett im Voraus einreicht werden. Kein Spielraum für das laufende Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung nett, aber fordernd. Konfliktsituationen werden versucht zu umgehen. Sehr im Interesse der Firma agierend.
Teamleitung versucht allen Anforderungen gerecht zu werden. Ist damit aber überfordert.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Alle Aufgaben und Abläufe sind durch Arbeitsanleitungen genau vorgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt, aber wahrscheinlich weil keine jüngeren qualifizierte Bewerber da sind.
Arbeitsbedingungen
Computer ( Kasse) könnten besser sein. Keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Kunststoffverpackung. Kein "fair trade". Soziales Bewusstsein auf Mindestmaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht zufriedenstellend. Fachkräfte erhalten nur den Mindestlohn, den auch eine ungelernte Kraft oder eine Aushilfe im Minijobbereich erhält. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Image
Mitarbeiter reden nicht allzu gut über die Firma. Entlohnung für die Anforderungen ist zu schlecht.